Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh

Trên cơ sở tổng quan lý luận và thực tiễn về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, luận văn phân tích thực trạng chất lượng và công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tỉnh Quảng Ninh nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tỉnh Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu chính trị của tỉnh và sự nghiệp CNH - HĐH đất nước, hội nhập quốc tế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Quảng NinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN HẠNH HƯỜNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNGĐOÀN KHỐI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TẠI TỈNH QUẢNG NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN HẠNH HƯỜNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀNKHỐI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TẠI TỈNH QUẢNG NINH Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : QT03013 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TSKH. NGUYỄN VIẾT VƯỢNG HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cánhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Cácsố liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ vàđảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Hạnh Hường I MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..................................................................... IVDANH MỤC BẢNG BIỂU............................................................................VDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ................................................................ VILỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................ ICHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN ..................................................................... 81.1. Một số khái niệm có liên quan .............................................................. 81.1.1. Cán bộ................................................................................................81.1.2. Cán bộ công đoàn................................................................................91.1.3. Đội ngũ cán bộ công đoàn..................................................................101.1.4. Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn................................................111.1.5. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn................................111.2. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn .............. 131.2.1. Nâng cao thể lực................................................................................. 141.2.2. Nâng cao trí lực .................................................................................. 151.2.3. Nâng cao tâm lực ............................................................................... 171.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn181.3.1. Các nhân tố thuộc về bản thân người cán bộ công đoàn ..................... 191.3.2. Các nhân tố thuộc về môi trường bên ngoài ....................................... 191.3.3. Các nhân tố thuộc về tổ chức .............................................................. 221.4. Kinh nghiệm và bài học nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ côngđoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp của một số tỉnh, thànhphố.... ........................................................................................................... 241.4.1. Kinh nghiệm của tỉnh Nghệ An .......................................................... 241.4.2. Kinh nghiệm của Thành phố Đà Nẵng................................................ 25 II1.4.3. Bài học kinh nghiệm cho Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh ........ 26CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ CÔNG ĐOÀN KHỐI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰNGHIỆP TỈNH QUẢNG NINH ................................................................ 302.1. Giới thiệu khái quát về Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh ........ 302.1.1. Tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động tỉnh Quảng Ninh ... 302.1.2. Tổ chức hoạt động của Công đoàn tỉnh Quảng Ninh........................... 332.1.3. Đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tỉnhQuảng Ninh .................................................................................................. 372.2. Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn............ ......................................................................................................... 422.2.1. Nâng cao thể lực ...................... ...