Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Áp dụng phương pháp ROSA trong đánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Áp dụng phương pháp ROSA trong đánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam" nhằm đánh giá thực trạng sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động theo phương pháp ROSA; đề xuất giải pháp đảm bảo sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với nhân viên văn phòng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Áp dụng phương pháp ROSA trong đánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ THỊ THU TRANGÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP ROSA TRONGĐÁNH GIÁ SỰ PHÙ HỢP CỦA NỘI THẤTVĂN PHÒNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TẬP ĐOÀN FOXCONN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP Mã số: 8340417 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ LAN CHI HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Áp dụng phương pháp ROSA trongđánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động tạiCông ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam” là công trình nghiên cứu độc lập dotác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Lan Chi. Luận văn chưađược công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dungđược trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ vàđảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Lê Thị Thu Trang LỜI CẢM ƠN Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tôi xin trân trọng cảm ơn: Ban giám hiệu cùng toàn thể các thầy, cô giáo trường Đại học CôngĐoàn đã tận tình giảng dạy, tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trongsuốt thời gian học tập và rèn luyện tại trường. Tôi xin cảm ơn lãnh đạo cùng các thầy cô giáo khoa Sau Đại học vàkhoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp đã giúp đỡ, tạo điều kiệnthuận lợi cho tôi trong suốt quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp. Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới: Cô giáo TS. Đỗ Thị Lan Chi đã luôn nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ tôitrong quá trình hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới: Tập thể lãnh đạo, các anh chị nhân viên văn phòng, các chuyên viên antoàn Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôitrong thời gian tìm hiểu và hoàn thành luận văn. Trân trọng! MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, biểu đồ, hình, sơ đồMỞ ĐẦU ......................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................. 13. Mục tiêu nghiên cứu........................................................................................ 64. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu ................................................ 65. Nội dung nghiên cứu ....................................................................................... 66. Phương pháp nghiên cứu................................................................................. 67. Đóng góp mới của đề tài nghiên cứu .............................................................. 88. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 8Chương 1. TỔNG QUAN ..........................................................................................91.1. Một số khái niệm cơ bản............................................................................ 91.2. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài về sự phù hợp của nội thất vănphòng đối với người lao động ......................................................................... 101.2.1. Canada ..................................................................................................... 101.2.2. Hoa Kỳ .................................................................................................... 101.2.3. Anh .......................................................................................................... 111.2.4. Đài Loan (Trung Quốc)........................................................................... 121.3. Tình hình nghiên cứu ở Việt Nam về sự phù hợp của nội thất vănphòng đối với người lao động ......................................................................... 121.4. Những rủi ro đối với người lao động do sử dụng nội thất văn phòngkhông phù hợp ................................................................................................. 171.4.1. Các vấn đề về mắt và thị giác ................................................................. 171.4.2. Rối loạn cơ xương ................................................................................... 171.4.3. Các vấn đề rối loạn liên quan đến đến căng thẳng.................................. 171.4.4. Rối loạn da ........................................................................................ ...