Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Đánh giá gánh nặng lao động đối với người lao động làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM)

Luận văn "Đánh giá gánh nặng lao động đối với người lao động làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu về thực trạng và gánh nặng lao động đặc thù của công nhân tại Công ty TNHH CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM); Đề xuất các giải pháp giảm thiểu gánh nặng lao động cho công nhân tại Công ty TNHH CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM).
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Đánh giá gánh nặng lao động đối với người lao động làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM) TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN NGUYỄN TÙNG LINH ĐÁNH GIÁ GÁNH NẶNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆCTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM) LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 8340417 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ LAN CHI HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Đánh giá gánh nặng lao động đốivới người lao động làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTALMARTIN (VIỆT NAM)” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thựchiện dưới sự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Lan Chi. Luận văn chưa được côngbố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trìnhbày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảotuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Nguyễn Tùng Linh LỜI CẢM ƠN Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tôi xin trân trọng cảm ơn: Ban giám hiệu cùng toàn thể các thầy, cô giáo trường Đại học Côngđoàn đã tận tình giảng dạy, tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trong suốtthời gian học tập và rèn luyện tại trường. Tôi xin cảm ơn lãnh đạo cùng các thầy cô giáo khoa Sau đại học vàkhoa Bảo hộ lao động đã giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốtquá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp. Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới: Giảng viên TS. Đỗ Thị Lan Chi đã luôn nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡtôi trong quá trình hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới: Tập thể lãnh đạo, Các anh, chị phòng An toàn của Công ty TNHHCRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM) đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôi trongthời gian tìm hiểu và hoàn thành luận văn. Trân trọng! MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, biểu, hình, sơ đồMỞ ĐẦU.............................................................................................................. 11. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................. 12. Mục tiêu nghiên cứu ........................................................................................ 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 24. Địa điểm nghiên cứu ....................................................................................... 25. Nội dung nghiên cứu ....................................................................................... 36. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................. 37. Đóng góp mới của đề tài nghiên cứu .............................................................. 48. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 4Chương 1. TỔNG QUAN VỀ GÁNH NẶNG LAO ĐỘNG ................................ 51.1. Một số hái niệ cơ ản về iều iện la ộng, i trường la ộngvà căng thẳng nghề nghiệp ............................................................................... 51.1.1. Điều kiện lao động (ĐKLĐ) ..................................................................... 51.1.2. Căng thẳng nghề nghiệp ............................................................................ 51.1.3. Gánh nặng lao động và những yếu tố của công việc liên quan đến gánhnặng lao động ...................................................................................................... 61.2. Các phương pháp ánh giá gánh nặng la ộng ược sử dụng tr ng ề tài.................................................................................................................... 81.2.1. Phương pháp đánh giá tư thế làm việc theo đánh giá nhanh tư thế chitrên RULA ........................................................................................................... 81.2.2. Đánh giá tư thế làm việc theo phương pháp OWAS .............................. 131.2.3. Phương pháp đánh giá tâm sinh lý lao động bằng phương pháp trí nhớhình .................................................................................................................... 151.2.4. Phương pháp đánh giá tâm sinh lý lao động bằng kỹ thuật đo và đánhgiá khả năng chú ý ............................................................................................. 16 ...