Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Nâng cao chất lượng lao động thông qua giải pháp cải tiến tư thế lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc

Luận văn "Nâng cao chất lượng lao động thông qua giải pháp cải tiến tư thế lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu về thực trạng tư thế làm việc của người lao động của người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc; Đề xuất các giải pháp cải tiến tư thế lao động nhằm nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Nâng cao chất lượng lao động thông qua giải pháp cải tiến tư thế lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN TRẦN VĂN ĐÔNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG LAO ĐỘNG THÔNG QUA GIẢI PHÁPCẢI TIẾN TƢ THẾ LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RICHY MIỀN BẮC LUẬN VĂN THẠC S QUẢN L AN TOÀN VÀ SỨC HO NGHỀ NGHI P MÃ SỐ: 834 04 17NGƢỜI HƢỚNG DẪN HOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ LAN CHI HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn của tôi với đề tài “Nâng cao chất lượng laođộng thông qua giải pháp cải tiến tư thế lao động tại công ty cổ phần thực phẩmRichy Miền Bắc” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dướisự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Lan Chi. Luận văn chưa được công bố trongbất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trongluận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ cácquy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Trần Văn Đông LỜI CẢM ƠN Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tôi xin trân trọng cảm ơn: Ban giám hiệu cùng toàn thể các thầy, cô giáo trường Đại học Côngđoàn đã tận tình giảng dạy, tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trong suốtthời gian học tập và rèn luyện tại trường. Tôi xin cảm ơn lãnh đạo cùng các thầy cô giáo khoa Sau đại học vàkhoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp đã giúp đỡ, tạo điều kiệnthuận lợi cho tôi trong suốt quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp. Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới: Cô giáo TS. Đỗ Thị Lan Chi đã luôn nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ tôitrong quá trình hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới: Tập thể lãnh đạo, các anh, chị trong công ty cổ phần thực phẩm RichyMiền Bắc đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôi trong thời gian tìm hiểu và hoànthành luận văn. Trân trọng! MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, biểu đồ, hìnhMỞ ĐẦU........................................................................................................................ 11. Lý do chọn đề tài ....................................................................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................. 23. Đối tượng nghiên cứu................................................................................................ 24. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................................... 35. Nội dung nghiên cứu ................................................................................................. 36. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................... 37. Đóng góp của luận văn .............................................................................................. 38. Kết cấu của luận văn ................................................................................................. 4Chương 1. TỔNG QUAN VỀ TƢ THẾ LÀM VI C CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG........ 51.1. Một số khái niệm cơ bản ...................................................................................... 51.2. Các nghiên cứu về tư thế làm việc ở nước ngoài ............................................... 61.3. Các nghiên cứu về tư thế làm việc ở trong nước ............................................ 101.4. Phân loại tư thế làm việc và các nguy cơ rủi ro đến tư thế làm việc ............. 131.4.1. Phân loại tư thế làm việc ................................................................................... 131.4.2. Các nguy cơ rủi ro đến người lao động do tư thế làm việc không hợp lý......... 191.5. Phương pháp đánh giá tư thế làm việc............................................................. 191.5.1. Phương pháp đánh giá nhanh toàn bộ cơ thể (REBA) ...................................... 201.5.2. Đánh giá tư thế làm việc theo phương pháp OWAS ........................................ 261.6. Các nhân tố liên quan đến tư thế làm việc ....................................................... 28Tiểu kết chương 1 ...................................................................................................... 30Chương 2. THỰC TRẠNG TƢ THẾ LÀM VI C CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RICHY MIỀN BẮC ......................................... 312.1. hái quát về công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc ............................ 312.1.1. Quá trình hình thành ...