Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở lý luận về bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và thực trạng công tác bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Phú YênBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THIỆN THUẬT BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐẮK LẮK – NĂM 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THIỆN THUẬT BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. PHẠM ĐỨC CHÍNH ĐẮK LẮK – NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu riêng của tác giả. Nộidung nghiên cứu, kết quả trình bày, nguồn trích dẫn trong Luận văn là trungthực. Kết quả nghiên cứu trong Luận văn là do tác giả tự khảo sát, tìm hiểu,phân tích một cách trung thực, khách quan và chưa được công bố trong bất cứcông trình nghiên cứu nào khác./. Tác giả luận văn Nguyễn Thiện Thuật LỜI CẢM ƠN Để có thể hoàn thành được Luận văn này, ngoài nổ lực của bản thâncòn có sự giúp đỡ quý giá của Quý Thầy Cô giáo, các đồng nghiệp và các cơquan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, lãnh đạo Khoa Sau đạihọc – Học viện Hành chính Quốc gia, lãnh đạo Học viện Hành chính Quốcgia – Phân viện khu vực Tây nguyên, các giảng viên đã trực tiếp giảng dạy vàgiúp đỡ tôi để tôi có thể hoàn thành quá trình học tập và nghiên cứu tạiTrường. Lãnh đạo UBND tỉnh Phú Yên; Ban Tổ chức Tỉnh ủy Phú Yên;Giám đốc Sở Nội vụ (nơi tôi đang công tác), Thủ trưởng các cơ quan, đơn vịchuyên môn trực thuộc UBND tỉnh Phú Yên đã quan tâm, tạo điều kiện vàcung cấp các số liệu liên quan cho quá trình nghiên cứu hoàn thành Luận văn. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Phó Giáo sư, Tiến sỹPhạm Đức Chính, người hướng dẫn khoa học đã tận tình hướng dẫn, hỗ trợ vàgiúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện Luận văn này. Mặc dù, tôi đã cố gắng và cẩn thận trong việc lựa chọn nội dung cũngnhư phương pháp trình bày Luận văn. Tuy nhiên, do năng lực nghiên cứu còncó những hạn chế và thời gian tìm hiểu ngắn nên Luận văn không tránh khỏithiếu sót. Vì vậy, tôi mong muốn nhận được những ý kiến đóng góp quý báucủa Quý Thầy Cô để bản thân tôi và Luận văn được hoàn thiện hơn trong quátrình học tập, nghiên cứu khoa học và làm việc sau này. Trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Thiện Thuật MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận văn ....................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ................................ 23. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ........................................................ 74. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ...................................... 75. Phương pháp nghiên cứu của luận văn .................................................... 86. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn .............................................. 107. Kết cấu của luận văn .............................................................................. 11Chương 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ BỔ NHIỆM CÔNG CHỨCLÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘCỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH1.1. Một số khái niệm ................................................................................. 121.2. Vai trò và đặc điểm bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ---------------------------------231.3. Nội dung và tiêu chí bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại các cơquan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ................................... 271.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý tại cáccơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh .............................. 361.5. Kinh nghiệm công tác bổ nhiệm công chức ........................ ...