Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn ở huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Luận văn trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở khoa học về bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn cấp huyện; Thực trạng bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt nước CHDCND Lào; Định hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt nước CHDCND Lào.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn ở huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA MALAYVANH VIENGMANYBỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN Ở HUYỆN XAY BU LY, TỈNH SA VĂN NA KHỆT, NƢỚC CHDCND LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA MALAYVANH VIENGMANYBỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN Ở HUYỆN XAY BU LY, TỈNH SA VĂN NA KHỆT, NƢỚC CHDCND LÀO CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 Người hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Thị Thủy Hà Nội, năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu,kết quả nêu trong luận văn là trung thực và rõ ràng. Đề tài nghiên cứu mộtcách độc lập, không có sự sao chép kết quả của bất cứ đề tài nào đã có tronglĩnh vực này. Lời cam đoan này của tôi là đúng sự thật và tôi xin hoàn toànchịu trách nhiệm. Ngày…. Tháng…...năm 2020 Học viên Malayvanh Viengmany i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ Quản lý công tại Học việnHành chính Quốc gia, bên cạnh sự cố gắng của bản thân tôi đã nhận được sựđộng viên, hướng dẫn, giảng dạy và nhiều ý kiến đóng góp quý báu của cácThầy giáo, Cô giáo, gia đình, bạn bè trong suốt quá trình học tập, nghiên cứuvà hoàn thành luận văn. Tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn chân thành của mìnhtới Ban lãnh đạo Học viện Hành chính Quốc gia, các Thầy giáo, Cô giáoKhoa Sau đại học, các Khoa chuyên môn, quý thầy, cô cơ sở Học viện Hànhchính Quốc gia Tôi cảm ơn sự giúp đỡ của cơ quan tôi đang công tác, gia đình, bạnbè, tập thể lớp Cao học đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành khóahọc và luận văn. Đặc biệt tôi trân trọng biết ơn TS. Trịnh Thị Thủy, giáo viên hướng dẫnđã dành nhiều thời gian và trí lực trực tiếp hướng dẫn, tận tình giúp đỡ tôitrong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn tất luận văn này. Xin trân trọng cám ơn! Tác giả luận văn Malayvanh Viengmany ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BẢNGLỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁCPHÒNG CHUYÊN MÔN CẤP HUYỆN ....................................................... 121.1 Khái quát về công chức các phòng chuyên môn cấp huyện ................... 121.2 Bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn cấp huyện ...................... 191.3 Kinh nghiệm bồi dưỡng công chức ở một số nước và bài học kinhnghiệm rút ra cho CHDCND Lào ................................................................... 44CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHÒNGCHUYÊN MÔN THUỘC UBND HUYỆN XAY BU LY, TỈNH SA VĂNNA KHỆT, NƢỚC CHDCND LÀO............................................................... 542.1 Khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội tác động đến hoạt độngbồi dưỡng công chức chuyên môn của huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn NaKhệt, nước CHDCND Lào .............................................................................. 542.2 Thực trạng đội ngũ công chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBNDhuyện Say Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước CHDCND Lào ...................... 582.3 Thực trạng công tác bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn thuộcUBND huyện Say Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước CHDCND Lào .......... 642.4 Đánh giá công tác bồi dưỡng công chức các phòng chuyên môn thuộcUBND huyện Say Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước CHDCND Lào .......... 77CHƢƠNG 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNGBỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN TẠI UBNDHUYỆN SAY BU LY, TỈNH SA VĂN NA KHỆT, NƢỚC CHDCND LÀO. 90 iii3.1 Phương hướng bồi dưỡng công chức của cơ quan chuyên môn thuộcUBND huyện Say Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước CHDCND Lào giaiđoạn 2020 – 2025 ............................................................................................ 903.2 Các giải pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức của cơ quanchuyên môn thuộc UBND huyện Say Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nướcCHDCND Lào ................................................................................................. 923.3 Một số kiến nghị ................................................................................... 107KẾT LUẬN ................................................................................................... 111DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT KÍ HIỆU NỘI DUNG 1 CBCC Cán bộ công chức 2 CCCM Công chức chuyên môn 3 UBND Ủy Ban nhân dân 4 BD Bồi dưỡng 5 ĐTBD Đào tạo bồi dưỡng 6 CHDCND Cộng hòa dân chủ nhân dân 7 CCHC Cải cách hành chính 8 QLNN Quản lý nhà nước 9 HCNN Hành chính nhà nước10 CNH-HĐH Công nghiệp hóa – hiện đại hóa11 XHCN Xã hội chủ nghĩa12 CNXH Chủ nghĩa xã hội13 CQHCNN Cơ quan hành chính nhà nước14 QPPL Q ...