Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk

Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới công tác bồi dưỡng công chức các CQCM thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk góp phần xây dựng đội ngũ công chức các CQCM thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và thực thi công vụ trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA DƯƠNG THỊ LEN BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN KRÔNG NĂNG, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA DƯƠNG THỊ LEN BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN KRÔNG NĂNG, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THỊ THU CÚC NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận văn Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý công với đề tài “Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk là công trình nghiên cứu của riêng tôi và chưa từng được công bố. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Học viên Dương Thị Len LỜI CÁM ƠN Trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, ngoài sự nỗ lực của bản thân, tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình, quý báu từ quý Thầy, Cô giáo, các cơ quan công tác, đồng nghiệp, bạn bè và người thân. Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin được bày tỏ và cám ơn chân thành tới: - Lãnh đạo Học viện Hành chính Quốc gia, Ban Quản lý đào tạo sau đại học cùng các Thầy, Cô giáo - những người đã trang bị kiến thức cho tôi trong suốt quá trình học tập. - Các đồng chí lãnh đạo cơ quan Huyện ủy, lãnh đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Năng và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Năng đã tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ cho tôi được tham gia khóa học, cập nhật những số liệu cần thiết, hỗ trợ tôi trong quá trình khảo sát thông tin liên quan để phục vụ nghiên cứu hoàn thành luận văn này. - Đặc biệt xin cám ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Thị Thu Cúc, Phó Trưởng Ban hợp tác Quốc tế, Học viên Hành chính Quốc gia – người hướng dẫn khoa học đã dành nhiều thời gian quý báu, tâm huyết, tận tình hướng dẫn cho tôi trong suốt thời gian tôi tiến hành thực hiện Luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên, giúp đỡ tận tình về mọi mặt để tôi có thể hoàn thành khóa học. Xin trân trọng cảm ơn!. Tác giả Dương Thị Len MỤC LỤC MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài ......................................................................................1 2. Tình hình nghiên cứu ..........................................................................................2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ......................................................................5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ......................................................................6 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn...........................................................8 7. Kết cấu của luận văn ...........................................................................................8 Chương 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨCCÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNHUYỆN .......................9 1.1. Một số khái niệm cơ bản ..................................................................................9 1.2. Vị trí, chức năng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện ....................11 1.3. Vai trò, đặc điểm, nội dung, hình thức bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện ..........................................................13 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện...............................................................................30 Chương 2. THỰC TRẠNG BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN ................................................36 HUYỆN KRÔNG NĂNG, TỈNH ĐẮK LẮK........................................................36 2.1. Khái quát về huyện Krông Năng; đội ngũ công chức các cơ quan chuyên m ...