Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư Jút, tỉnh Đăk Nông

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện và thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, Luận văn đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư Jút, tỉnh Đăk NôngBỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ...../..... ...../..... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ====== NGUYỄN ĐỨC THỊNHCHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUANCHUYÊN MÔN THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN CƯ JÚT, TỈNH ĐĂK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐĂK LĂK - 2017 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ...../..... ...../..... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ====== NGUYỄN ĐỨC THỊNH CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN CƯ JÚT, TỈNH ĐĂK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KH: PGS.TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI ĐĂK LĂK - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận văn này do cá nhân Tôi thực hiện dưới sựhướng dẫn trực tiếp của PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Hải - Trưởng Khoa Tổchức nhân sự - Học Viện Hành chính Quốc gia. Mọi thông tin, số liệu nêutrong luận văn là trung thực, có nguồn gốc trích dẫn rõ ràng. Tác giả Nguyễn Đức Thịnh LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu tại trường Học viện hành chínhphân viện Tây Nguyên, học viên đã nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn truyền đạttận tình của quý thầy (cô) giáo, là những giảng viên cao cấp trường Học việnhành chính quốc gia. Đó là những kiến thức quý báu, bổ ích, trang bị nhiều kỹnăng trong quá trình nghiên cứu cũng như thực tiễn công tác. Trước hết, cho phép học viên xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnhđạo, quý thầy, cô giáo trường Học viện hành chính quốc gia, các đồng chí lãnhđạo UBND huyện Cư Jút, tỉnh Đăk Nông. Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắcnhất đến PGS, TS Nguyễn Thị Hồng Hải đã toàn tâm, toàn ý hướng dẫn tôi vềmặt khoa học để hoàn thành luận văn đúng tiến độ. Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn TS Nguyễn Đăng Quế, TS. Lê Văn Từ vàcác thầy cô giáo; các cán bộ, nhân viên tại trường Học viện hành chính phân việnTây Nguyên về những ý kiến đóng góp thẳng thắn, sâu sắc và giúp đỡ đầy nhiệthuyết để tôi hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình. Cuối cùng xin cảm ơngia đình và bạn bè đã luôn động viên, giúp đỡ trong suốt thời gian tôi học tập tạitrường. Với những cố gắng, nỗ lực của bản thân song kinh nghiệm và khả năngcòn hạn chế nên luận văn này không thể tránh khỏi những thiếu sót, tôi rất mongnhận được ý kiến đóng góp của quý thầy, cô giáo, bạn bè, đồng nghiệp và cácđộc giả để tôi có cơ hội hoàn thiện Đề tài nghiên cứu hơn nữa. Xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ đầy đủCTMTQG Chương trình mục tiêu quốc giaCNH Công nghiệp hóaHĐH Hiện đại hóaUBND Ủy ban nhân dânHĐND Hội đồng nhân dânCB,CC Cán bộ, công chứcCCHC Cải cách hành chínhCNTT Công nghệ thông tinTHCS Trung học cơ sởTHPT Trung học phổ thôngCNXH Chủ nghĩa xã hộiSC, TC, CC Sơ cấp, Trung cấp, Cao cấpCĐ, Đại học Cao đẳng, Đại họcCCCQCM Công chức cơ quan chuyên môn DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUTên bảng biểu Nội dung Bảng số 2.1 Tăng trưởng và cơ cấu kinh tế huyện (giá so sánh 2010) Bảng số 2.2 Cân đối lao động huyện Cư Jút đến năm 2015 Bảng số 2.3 Số lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút năm 2016 Cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc công chức các cơ quan chuyên Bảng số 2.4 môn thuộc UBND huyện Cư Jút năm 2016 Bảng số 2.5 Trình độ văn hóa của đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút (2012 – 2016) Bảng số 2.6 Trình độ đào tạo công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, giai đoạn 2011 - 2016 Bảng số 2.7 Trình độ lý luận chính trị đội ngũ công chức chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, giai đoạn 2011 - 2016 Bảng số 2.8 Trình độ Ngoại ngữ đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, giai đoạn 2011 - 2016 Kết quả đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn đang công Bảng số 2.9 tác tại huyện Cư Jút năm 2016 Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBNDBảng số 2.10 huyện Cư Jút phân theo độ tuổi - trình độ đào tạo năm 2016Bảng số 2.11 Tổng hợp cơ cấu công chức các cơ quan chuyên môn cấp huyện về thâm niên công tác (tính từ khi chính thức vào biên chế)Bảng số 2.12 Kết quả đánh giá, xếp loại công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút, giai đoạn 2011 – 2016 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VÀ BIỂU ĐỒTên sơ đồ Nội dungvà biểu đồ I. Các sơ đồ Những bất cập trong sử dụng đội ngũ công chức các cơ quan Hình 2.1 chuyên môn thuộc UBND huyện Hình 3.1 Bảng phân tích hệ thống công vụ theo vị trí việc làm Hình 3.2 Mục đích của khoá đào tạo, bồi dưỡng Hình 3.3 Phương pháp đào tạo cùng tham gia (Trao đổi - Workshop) Hình 3.4 Mô hình đào tạo Jonh Eaton - Roy Jonson ...