Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Đăk R'Lấp, tỉnh Đăk Nông

Luận văn hướng tới làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn chất lượng công chức thuộc các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Đăk R’Lấp, để xây dựng phương hướng và giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Đăk R’Lấp trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Đăk R’Lấp, tỉnh Đăk NôngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM THỊ KIỀU OANH CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐĂK R’LẤP TỈNH ĐĂK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐĂK LĂK - NĂM 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM THỊ KIỀU OANH CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐĂK R’LẤP, TỈNH ĐĂK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ NHƯ THANH ĐĂK LĂK - NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng đượcai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Phạm Thị Kiều Oanh i LỜI CẢM ƠN Đề hoàn thành luận văn thạc sĩ của mình, tôi gửi lời cảm ơn chân thànhtới lãnh đạo Học viện, Phòng đào tạo sau đại học và các giảng viên Học viênHành chính quốc gia đã nhiệt tình truyền đạt những kiến thức quý báu trongsuốt quá trình học tập và hoàn thiện luận văn thạc sĩ. Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Lê Như Thanh – Người trực tiếpchỉ bảo, người thầy đã nhiệt tình, tận tâm hướng dẫn tôi trong suốt quá trìnhnghiên cứu và hoàn thành luận văn thạc sĩ. Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo, UBND huyện Đăk R’Lấp cùngcán bộ phòng ban các cơ quan chuyên môn thuộc đã cung cấp cho tôi nhữngtài liệu cần thiết để tôi hoàn thành luận văn. Do trình độ còn hạn chế, việc có một số lỗi là điều không thể tránhkhỏi, tác giả mong nhận được sự đóng góp ý kiến từ quý vị, mong muốn bảnluận văn của mình hoàn chỉnh hơn. Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè và đồng nghiệpđã động viên, khuyến khích tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn. ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN .................................................................................................. iiMỤC LỤC ....................................................................................................... iiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ............................................................... vDANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ ............................................................................ viDANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ ......................................................... viiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11.Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................. 12.Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ..................................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................ 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ............................................ 66. Ý nghĩa của luận văn ..................................................................................... 77. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 7Chương 1:NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG CHỨC VÀ CHẤTLƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦYBAN NHÂN DÂN HUYỆN ............................................................................ 81.1 Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện .......... 81.2. Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dâncấp huyện......................................................................................................... 191.3. Kinh nghiệm bảo đảm chất lượng công chức của một số tỉnh, thành phốtrong nước ....................................................................................................... 41Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ CHẤT LƯỢNG CỦA CÔNG CHỨCCÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNHUYỆN ĐĂK R’LẤP, TỈNH ĐĂK NÔNG ................................................ 502.1. Khái quát chung về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội ........................... 50 ...