Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa

Mục đích cơ bản của luận văn này là hệ thống những vấn đề lý luận chung về chất lượng công chức và thực trạng chất lượng công chức từ thực tiễn các CQCM thuộc UBND huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công chức các CQCM thuộc huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ - - - - - /- - - - - - - - - /- - - - HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN THẮNGCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔNTHUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN KHÁNH VĨNH, TỈNH KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP.HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ - - - - -/- - - - - - - - -/- - - - HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN THẮNGCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔNTHUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN KHÁNH VĨNH, TỈNH KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên Ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 Người hướng dẫn khoa học: TS. PHẠM QUANG HUY TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN “Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của tôi. Các sốliệu và nội dung trong luận văn là trung thực, khách quan dựa trên cơ sở kếtquả thu thập các thông tin, tài liệu thực tế, các tài liệu tham khảo đã công bố”. Khánh Hòa, ngày tháng năm 201 Tác giả luận văn Nguyễn Văn Thắng DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮTViết tắt Viết đầy đủCQCM Cơ quan chuyên mônHCNN Hành chính nhà nướcQLNN Quản lý nhà nướcUBND Ủy ban nhân dânXHCN Xã hội chủ nghĩa LỜI CẢM ƠN Trước tiên cho tôi gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám đốc Họcviện Hành chính Quốc gia, Khoa sau đại học cùng toàn thể quý thầy, cô giáođã nhiệt tình giảng dạy và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành nhiệm vụ học tập. Đặc biệt cho phép tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Phạm Quang Huyđã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ trong quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, các cán bộ, công chức củahuyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp tôi hoànthành quá trình khảo sát nghiên cứu thực tế “Chất lượng công chức các cơ quanchuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa”. Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến quý thầy cô, giađình, bạn bè và đồng nghiệp đã luôn động viên, giúp đỡ tôi hoàn thành luậnvăn này. Tác giả luận văn Nguyễn Văn Thắng MỤC LỤC TrangLời cam đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục các bảngMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠQUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN ................. 9 1.1. Khái quát về công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện.....................................................................................................9 1.1.1. Khái niệm công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện....................................................................................................... 9 1.1.2. Đặc điểm công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện..................................................................................................... 13 1.1.3. Vị trí, vai trò của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện............................................................................................ 16 1.2. Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện...................................................................................................17 1.2.1. Khái niệm chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện ............................................................................... 17 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện ..................................................................... 19 1.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện ................................................ 28Chương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠQUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆNKHÁNH VĨNH, TỈNH KHÁNH HÒA .................................................................. 38 2.1. Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh ......................................................................................................38 2.1.1. Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Khánh Vĩnh......... 38 2.1.2. Khái quát về bộ máy hành chính của huyện Khánh Vĩnh ...................... 40 2.1.3. Tổng quan về số lượng, cơ cấu công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh ...................................................... 41 2.2. Thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh ..................................................................45 2.2.1.Về phẩm chất chính tr ...