Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sa La Văn nước CHDCND Lào

Mục đích nghiên cứu đề tài làm rõ một số vấn đề lý luận về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh tại CHDCND Lào, đề tài phân tích thực trạng, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn nước CHDCND Lào hiện nay từ đó đề xuất phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn nước CHDCND Lào trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sa La Văn nước CHDCND Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHANTHO CHANTHAVONGSA CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNHSA LA VĂN NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHANTHO CHANTHAVONGSA CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNHSA LA VĂN NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 340403 Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Thị Ngọc Mai HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu,kết quả được trích dẫn, phân tích trong luận văn là trung thực và rõ ràng. Đề tàiđược tác giả nghiên cứu một cách độc lập với sự cầu thị mong muốn làm rõ cácnội dung trong bài và không sao chép các kết quả của các công trình đã đượccông bố trước đây. Lời cam đoan này của tôi là đúng sự thật và tôi xin hoàntoàn chịu trách nhiệm. Ngày 04 tháng 04 năm 2022 Học viên KHANTHO CHANTHAVONGSA LỜI CẢM ƠN Trải qua quá trình đào tạo tại Học viện Hành chính Quốc gia từ năm 2019đến nay em đã cố gắng phấn đấu và hoàn thành nhiệm vụ trong quá trình họctập và nghiên cứu. Qua đây với tình cảm chân thành từ tấm lòng em, em xingửi lời cảm ơn chân thành, sâu sắc tới Ban lãnh đạo Học viện Hành chính Quốcgia, các thầy giáo, cô giáo trong Ban quản lý đào tạo sau đại học, các khoachuyên môn và giáo viên chủ nhiệm lớp Quản lý công HC24.B5 tại Học việnHành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy và giúp đỡ em về mọi mặt. Ngoàira, em xin cảm ơn sự quan tâm, giúp đỡ từ Sở văn hóa thông tin và du lịch tỉnhSa La Văn - là cơ quan hiện em đang công tác, cũng như các cơ quan chuyênmôn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sa La Văn và các công chức trong các cơquan, bạn bè tại Lào, bạn bè cùng lớp tại Việt Nam đã tạo điều kiện, hỗ trợ,giúp đỡ và cung cấp tài liệu cho em để em có thể hoàn thành đề tài nghiên cứu. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến giáo viên hướng dẫn của emlà TS Bùi Thị Ngọc Mai đã luôn sát cánh bên em, cô đã chủ động, tích cực, tận tâmchỉ bảo, hướng dẫn, sửa chữa cho em từ khi bắt tay vào xây dựng đề cương đến khiđề tài được hoàn thành. Sự giúp đỡ của cô đối với em đã góp phần công lao rất lớnđể em có thể hoàn thành được các nhiệm vụ nghiên cứu trong đề tài. Đồng thời, emcũng xin gửi lời cảm ơn tới đại gia đình nội ngoại hai bên của em nhất là vợ, co gáicả và con trai út đã luôn sát cánh bên em, động viên, khuyến khích cũng như hỗ trợem về vật chất và tinh thần để em vững tâm trong thời gian xa nhà. Học viên KHANTHO CHANTHAVONGSA MỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNGCÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂNDÂN TỈNH ............................................................................................ 141.1. Khái niệm và đặc điểm công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy bannhân dân tỉnh ................................................................................................... 141.2. Chất lượng và chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân tỉnh ............................................................................................ 211.3. Một số yếu tố tác động đến chất lượng công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ............................................................................ 32Chương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUANCHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SA LA VĂN NƯỚCCỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO ................................................. 402.1. Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội và công chức các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh của tỉnh Sa La Văn nước Cộng hòaDân chủ Nhân dân Lào .................................................................................... 402.2. Thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy bannhân dân tỉnh Sa La Văn nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay .. 602.3. Nguyên nhân và một số bài học kinh nghiệm về chất lượng công chức cáccơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sa La Văn nước Cộn ...