Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An

Luận văn "Chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về chất lượng công chức cấp xã và thực trạng chất lượng công chức cấp xã, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long AnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ................/…………. ……/…... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HUỲNH NHƯ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN BẾN LỨC, TỈNH LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2023BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………./………….. .…../…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HUỲNH NHƯ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN BẾN LỨC, TỈNH LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN TẤN PHÁT TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ Quản lý công “Chất lượng côngchức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An”, là thành quả nghiên cứu củacá nhân tôi và được tiến hành trên quá trình nghiên cứu, tìm hiểu thực tiễn,tiếp thu sự chỉ dẫn khoa học của PGS.TS. Nguyễn Tấn Phát. Dữ liệu nêutrong luận văn là đúng sự thật và nguyên bản. Tất cả số liệu sử dụng đều đượcđược trích dẫn đầy đủ trong danh mục tham khảo. Ngày tháng năm 2023 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Huỳnh Như LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận án này, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốcHọc viện Hành chính Quốc gia cũng như các Thầy cô, các bộ môn, các khoađã tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập của tôi một cách tận tâm nhất. Đặcbiệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS. Nguyễn Tấn Phát, Thầyhướng dẫn khoa học về đề tài luận văn Thạc sĩ “Chất lượng công chức cấp xãtại huyện Bến Lức, tỉnh Long An” đã hướng dẫn trực tiếp, nhiệt tình, cụ thểvà rõ ràng về đề tài luận văn, giúp tôi hoàn thành luận văn theo yêu cầu. Tôi xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo huyện Bến Lức, Ban Tổ chứcHuyện uỷ, Phòng Nội vụ, cán bộ, công chức các phòng có liên quan, lãnh đạocác xã, thị trấn và đặc biệt là cán bộ, công chức xã, thị trấn đã quan tâm, đã hỗtrợ tôi suốt thời gian nghiên cứu và hoàn thiện luận án của mình. Mặc dù đã nổ lực rất nhiều trong quá trình nghiên cứu nhưng bài viếtchắc chắn sẽ có những sai sót. Tôi rất mong nhận được sự góp ý của quýThầy, Cô. Tôi xin chân thành cảm ơn./. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Huỳnh Như MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU................................................................................................... 1CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNGCHỨC CẤP XÃ...................................................................................... 121.1. Một số vấn đề chung về công chức cấp xã......................................... 12 1.1.1. Khái niệm về công chức, công chức cấp xã .............................. 12 1.1.2. Đặc điểm, vị trí, vai trò của công chức cấp xã........................... 13 1.1.3. Tiêu chuẩn, nhiệm vụ công chức cấp xã ................................... 14 1.1.4. Sự cần thiết nâng cao chất lượng công chức cấp xã .................. 161.2. Cơ sở pháp lý về chất lượng công chức cấp xã .................................. 20 1.2.1. Quan niệm về chất lượng công chức cấp xã .............................. 20 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức cấp xã ................... 211.3. Các nhân tố tác động đến chất lượng công chức cấp xã ..................... 25 1.3.1. Yếu tố khách quan .................................................................... 25 1.3.2. Yếu tố chủ quan........................................................................ 271.4. Kinh nghiệm của một số địa phương về nâng cao chất lượng CCCX............................................................................................... 28 1.4.1. Kinh nghiệm của một số địa phương......................................... 28 1.4.2. Giá trị tham khảo rút ra từ thực tiễn vận dụng cho huyện Bến Lức, tỉnh Long An .................................................................... 30Tiểu kết Chương 1.................................................................................. 32CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCCẤP XÃ TẠI HUYỆN BẾN LỨC, TỈNH LONG AN .......................... 332.1. Khái quát chung về huyện Bến Lức ................................................... 33 2.1.1. Đặc điểm về tự nhiên ................................................................ 33 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội.......................................................... 342.2. Khái quát về công chức cấp xã huyện Bến Lức, tỉnh Long An .......... 36 2.2.1. Về số lượng và cơ cấu đội ngũ công chức cấp xã...................... 36 2.2.2. Về đặc điểm đội ngũ công chức cấp xã huyện Bến Lức ............ 412.3. Phân tích thực trạng chất lượng công chức cấp xã huyện Bến Lức, tỉnh Long An .................................................................................... 42 2.3.1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống ................................. 42 2.3.2. Về trình độ, năng lực chuyên môn ............................................ 42 2.3.3. Về kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ công chức cấp xã ............ 48 2.3.4. Về thái độ, hành vi của công chức cấp xã ................................. 52 2.3.5. Kết quả đánh giá –xếp loại công chức cấp xã............................ 552.4. Đánh giá chung. ...