Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Bo Keo, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở lý luận về chất lượng công chức ngành Thanh tra và thực trạng chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Bo Keo, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận văn đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Bo Keo trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Bo Keo, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân LàoBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BOUN THANH SI MUN THA CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC NGÀNHTHANH TRA TỈNH BO KEO, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BOUN THANH SI MUN THA CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA TỈNH BO KEO, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI HÀ NỘI, NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là chính là công trình nghiên cứu khoahọc của cá nhân tôi. Các số liệu, bảng biểu và nội dung nêu trong luận văn làtrung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Người viết luận văn BOUN THANH SI MUN THA LỜI CẢM ƠN Trong thời gian làm Luận văn, tác giả đã cố gắng tìm tòi và phát triểncác cơ sở lý luận khoa học của các nhà khoa học, các tác giả có những điểmchung về vấn đề, tác giả chân thành cảm ơn ghi nhận. Ngoài ra, để hoàn thànhLuận văn này, tác giả đã nhận được sự hướng dẫn tận tình của người hướngdẫn; sự giảng dạy của các thầy giáo, cô giáo của Học viện Hành chính Quốcgia; sự giúp đỡ của các Sở, ban ngành của tỉnh Bokeo, đặc biệt là sự giúp đỡcủa Thanh tra tỉnh Bokeo; sự ủng hộ của đồng nghiệp, bạn bè. Tác giả xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS. TS. NGUYỄNTHỊ HỒNG HẢI, người đã tận tình hướng dẫn cho tác giả, cảm ơn các cán bộcủa Thanh tra tỉnh và đồng nghiệp đã cung cấp, hỗ trợ và giúp đỡ xử lý số liệuđể tác giả hoàn thành bài Luận văn của mình./. Người viết luận văn BOUN THANH SI MUN THA MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU ........................................................................................................................ 1Chương 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC NGÀNHTHANH TRA ................................................................................................................. 7 1.1. Công chức ngành thanh tra ................................................................................ 7 1.1.1. Khái niệm ..................................................................................................... 7 1.1.2. Vị trí, vai trò của công chức ngành thanh tra.......................................... 13 1.1.3. Đặc điểm công chức ngành thanh tra ...................................................... 17 1.1.4. Tiêu chuẩn, nhiệm vụ của công chức ngành thanh tra........................... 18 1.2. Chất lượng công chức ngành thanh tra ........................................................... 23 1.2.1. Khái niệm ................................................................................................... 23 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức ngành thanh tra ...................... 24 1.3 Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức ngành thanh tra .......... 32 1.3.1. Hệ thống pháp luật, chính sách đối với công chức ngành thanh tra ..... 33 1.3.2. Công tác tuyển dụng công chức ngành thanh tra ................................... 33 1.3.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡngcông chức ngành thanh tra ....................... 33 1.3.4. Công tác sử dụng, đánh giá công chức ngành thanh tra ........................ 34 1.3.5. Chính sách tiền lương, đãi ngộ................................................................. 34 1.3.6. Môi trường làm việc.................................................................................. 35Tiểu kết chương 1......................................................................................................... 36Chương 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANHTRA TỈNH BO KEO, CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO ................... 37 2.1. Khái quát về công chức ngành thanh tra tỉnh Bo keo ................................... 37 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội tỉnh Bo keo ....................................... 37 2.1.2. Đội ngũ công chức ngành thanh tra tỉnh Bokeo ..................................... 40 2.2. Thực trạng chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Bo Keo, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào................................................................. ...