Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Phong Sa Ly, nước CHDCND Lào

Đề tài luận văn "Chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Phong Sa Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào" nghiên cứu thực trạng chất lượng đội ngũ công chức ngành thanh tra tỉnh Phong Sa Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào và trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức ngành thanh tra tỉnh Phong Sa Ly, nước CHDCND LàoBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHAMDENG INDAVONG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA TỈNH PHONG SA LY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHAMDENG INDAVONG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA TỈNH PHONG SA LY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60 34 04 03 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ DIỆU OANH LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn “Chất lượng công chức ngành thanh tratỉnh Phong Sa Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” là công trìnhnghiên cứu của riêng tác giả. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luậnvăn này là trung thực, chưa từng được công bố trong bất kỳ một công trìnhnào khác./. Người viết luận văn KHAMDENG INDAVONG LỜI CẢM ƠN Tác giả xin được bày tỏ lòng biết ơn đến các thầy cô giáo, các cán bộHọc viện Hành chính quốc gia, Khoa Sau đại học của Học viện Hành chínhquốc gia đã nhiệt tình giúp đỡ tác giả hoàn thành Luận văn này. Tác giả đặcbiệt cảm ơn TS. TRẦN THỊ DIỆU OANH, người đã tận tình hướng dẫn tácgiả viết Luận văn. Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn Ủy ban nhân dân tỉnh Phong Sa Lyvà các đồng nghiệp đã tạo điều kiện để tác giả hoàn thành Luận văn này. Một lần nữa tác giả xin chân thành cảm ơn! Người viết luận văn KHAMDENG INDAVONG MỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài luận văn ........................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ..................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ............................................................. 44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ........................................... 55. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn .............................. 56. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn .................................................... 57. Kết cấu của luận văn..................................................................................... 5Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC NGÀNHTHANH TRA ................................................................................................... 61.1. KHÁI QUÁT VỀ NGÀNH THANH TRA, CÔNG CHỨC NGÀNHTHANH TRA ................................................................................................... 61.1.1. Khái quát về ngành thanh tra .................................................................. 61.1.2. Khái quát về công chức ngành thanh tra .............................................. 131.2. KHÁI NIỆM, YÊU CẦU VÀ CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH CHẤTLƯỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA .......................................... 271.2.1. Khái niệm chất lượng công chức ngành thanh tra ................................ 271.2.2. Yêu cầu về chất lượng công chức ngành thanh tra ............................... 291.2.3. Các yếu tố cấu thành chất lượng công chức ngành thanh tra ............... 291.3. NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCNGÀNH THANH TRA .................................................................................. 361.3.1. Thể chế ................................................................................................. 361.3.2. Năng lực hoạt động .............................................................................. 371.3.2. Phẩm chất đạo đức ................................................................................ 391.3.3. Môi trường làm việc ............................................................................. 40Kết luận chương 1 .......................................................................................... 44Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC NGÀNH THANHTRA TỈNH PHONG SA LY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂNLÀO ................................................................................................................ 452.1. GIỚI THIỆU TỈNH PHONG SA LY VÀ THANH TRA TỈNH PHONGSA LY ............................................................................................................. 452.1.1. Khái quát điều ...