Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức tại các Sở của tỉnh U Đôm Xay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Luận văn "Chất lượng công chức tại các Sở của tỉnh U Đôm Xay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tập trung vào việc phân tích tình hình hiện tại, xác định nguyên nhân và đặt ra các thách thức cụ thể. Từ những cơ sở nêu trên, luận văn đề xuất một loạt giải pháp có khả thi nhằm nâng cao chất lượng công chức tại các Sở thuộc tỉnh U Đôm Xay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức tại các Sở của tỉnh U Đôm Xay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ....................../...................... ......../......... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SOUKMEXAY SOUAMPHAYCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI CÁC SỞ CỦA TỈNH U ĐÔM XAY NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ....................../...................... ......../......... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SOUKMEXAY SOUAMPHAYCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI CÁC SỞ CỦA TỈNH U ĐÔM XAY NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. Vũ Thị Loan HÀ NỘI - NĂM 2023 i LỜI CAM ĐOAN Bằng sự nỗ lực, tìm hiểu nghiên cứu, trau dồi kiến thức của bản thân.Tôi xin cam đoan, luận văn thạc sĩ đề tài “Chất lượng công chức tại các Sởcủa tỉnh U Đôm Xay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào” là côngtrình nghiên cứu độc lập của riêng cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa họccủa PGS.TS. Vũ Thị Loan. Các số liệu, kết quả nghiên cứu cũng như những kết luận trình bàytrong luận văn là trung thực, khách quan. Tôi đảm nhận trách nhiệm về kết quả nghiên cứu và nội dung đượctrình bày trong luận văn, chúng không xuất hiện trong bất kỳ công trình nàotrước đây. Hà Nội, ngày 23 tháng 12 năm 2023 TÁC GIẢ LUẬN VĂN SOUKMEXAY SOUAMPHAY ii LỜI CẢM ƠN Được sang Việt Nam, theo học tại lớp Quản lý công HC26-B5 Họcviện Hành chính Quốc gia, là một niềm tự hào lớn đối với tôi. Để hoàn thành luận văn, tác giả muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thànhđến Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Ban quản lý đào tạo sauĐại học, Ban hợp tác Quốc tế và các khoa chuyên môn của Học viện Hànhchính Quốc gia vì sự quan tâm và hỗ trợ không ngừng trong quá trình nghiêncứu và viết luận văn này. Tác giả muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Vũ Thị Loan,người đã cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ đắc lực trong suốt quá trình nghiêncứu và viết luận văn của tác giả. Những đánh giá và lời khuyên quý báu từ người hướng dẫn khoa học,đặc biệt là các hướng dẫn về cách tiếp cận và giải quyết vấn đề trong suốt quátrình nghiên cứu, đều là những bài học quan trọng đối với tác giả. Chúngkhông chỉ áp dụng trong việc hoàn thành luận văn, mà còn cung cấp kiến thứcquý báu cho công việc chuyên môn của tác giả trong tương lai. Xin gửi lời cảm ơn đến các lãnh đạo, công chức Sở Nội vụ, tỉnh U ĐômXay, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào luôn ủng hộ động viên tinh thầnđể tôi hoàn thành luận văn này đúng tiến độ. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 23 tháng 12 năm 2023 TÁC GIẢ LUẬN VĂN SOUKMEXAY SOUAMPHAY iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiMỤC LỤC ........................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................. viiDANH MỤC CÁC BẢNG............................................................................. viiiDANH MỤC SƠ ĐỒ ....................................................................................... ixMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠICÁC SỞ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH.................................. 121.1. Một số vấn đề về công chức tại các Sở .................................................... 121.1.1. Khái niệm công chức ............................................................................ 121.1.2. Đặc điểm công chức .............................................................................. 141.1.3. Vị trí, vai trò và nghĩa vụ của công chức .............................................. 151.2. Chất lượng công chức tại các Sở................... ...