Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình

Đề tài tập trung phân tích thực trạng chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình. Qua đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình đáp ứng yêu cầu phát triển hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng BìnhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM HOÀNG LINHCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC VĂN PHÕNG -THỐNG KÊ CẤP XÃ TẠI HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM HOÀNG LINHCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC VĂN PHÕNG -THỐNG KÊ CẤP XÃ TẠI HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN ĐỨC THẮNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan Luận văn “Chất lượng công chức Văn phòng -Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình” là công trìnhnghiên cứu của riêng em dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Đức Thắng.Các số liệu, thông tin được nêu trong Luận văn là hoàn toàn chính xác, trungthực, được trích dẫn nguồn gốc rõ ràng và qua kết quả khảo sát thực tế. Lờicam đoan của em là đúng sự thật và em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Tác giả Phạm Hoàng Linh i LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành và sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn tới tất cảnhững tổ chức và cá nhân đã tạo điều kiện giúp đỡ em trong suốt quá trìnhhọc tập cũng như nghiên cứu đề tài. Trước hết, em xin bày tỏ lòng biết ơn đến TS. Nguyễn Đức Thắng đãnhiệt tình dành nhiều thời gian và công sức, trực tiếp hướng dẫn em trongsuốt quá trình thực hiện nghiên cứu luận văn này. Em xin trân trọng biết ơn đối với lãnh đạo Học viện Hành chính Quốcgia, các Khoa, Phòng ban trong Học viện, Quý thầy, cô giáo giảng dạy tạiHọc viện Hành chính Quốc gia. Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các bộ phận chuyên môn thuộcPhòng Nội vụ, Văn phòng HĐND và UBND huyện Bố Trạch, tỉnh QuảngBình đã nhiệt tình giúp đỡ, cộng tác và cung cấp những tài liệu cần thiết đểem có thể hoàn thiện luận văn này. Cảm ơn sự hỗ trợ, chia sẻ, động viên, nhiệt tình giúp đỡ của các đồngnghiệp, bạn bè và người thân trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Tuy đã có nhiều cố gắng, nhưng luận văn không tránh khỏi những thiếusót, hạn chế. Kính mong quý Thầy, Cô giáo, đồng nghiệp tiếp tục giúp đỡ,đóng góp để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! Tác giả Phạm Hoàng Linh ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... ILỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... IIMỤC LỤC ................................................................................................................IIIDANH MỤC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT .............................................................. VIDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ......................................................................... VIIMỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ...............................................33. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ...........................................................................54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn .....................................................65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ......................................................66. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ...............................................................77. Kết cấu luận văn ......................................................................................................8CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC VĂNPHÕNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ .............................................................................9 1.1. Công chức cấp xã và công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ......................9 1.1.1. Khái niệm công chức cấp xã và công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ....9 1.1.2. Đặc điểm công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã...............................12 1.1.3. Vị trí, vai trò của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ..................14 1.2. Chất lượng của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .............................17 1.2.1. Khái niệm ...............................................................................................17 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ................................................................................................................21 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ....................................................................................................................32 1.3.1. Công tác tuyển dụng ...............................................................................33 1.3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng ...................................................................33 1.3.3. Chế độ chính sách ...................................... ...