Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng đội 3 ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên Giang

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, khảo sát, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang; luận văn đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng đội 3 ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA MAI HOÀNG KHỞI CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN VĨNH THUẬN, TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGHÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ NHƢ THANH TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sốliệu được sử dụng trong luận văn là trung thực. Các kết quả nghiên cứu củaLuận văn chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào. Tác giả Mai Hoàng Khởi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTANTT : An ninh trật tựCCHC : Công chức hành chínhCNH - HĐH : Công nghiệp hóa – hiện đại hóaCNXH : Chủ nghĩa xã hộiCBCC : Cán bộ công chứcĐCSVN : Đảng cộng sản Việt NamHĐND : Hội đồng nhân dânHCNN : Hành chính nhà nướcLLCT : Lý luận chính trịQLNN : Quản lý nhà nướcQP - AN : Quốc phòng an ninhUBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Bảng 2.1: Thống kê số lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môncấp huyện theo chức danh, vị trí công tác Bảng 2.2: Trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức các cơ quanchuyên môn cấp huyện huyện theo chức danh, vị trí công tác năm 2016 Bảng 2.3: So sánh trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn cấp huyện với tiêu chuẩn chức danh và vị trí công tác năm 2016 Bảng 2.4: Thống kê trình độ lý luận chính trị đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn cấp huyện theo bậc học Bảng 2.5: Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chức các cơ quanchuyên môn thuộc UBND huyện theo chức danh, vị trí công tác năm 2016 Bảng 2.6: So sánh trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chứccác cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện với tiêu chuẩn chức danh, vịtrí công tác năm 2016 Bảng 2.7: Thống kê trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ đội ngũ côngchức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Bảng 2.8: So sánh trình độ QLNN của công chức các cơ quan chuyênmôn thuộc UBND cấp huyện theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí công tác năm 2016 Bảng 2.9: Kiến thức về QP - AN của đội ngũ công chức các cơ quanchuyên môn thuộc UBND cấp huyện Bảng 2.10: Thống kê trình độ tin học, ngoại ngữ của công chức các cơquan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện Bảng 2.11: Thống kê cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức các cơ quanchuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo từng giai đoạn Bảng 2.12: Thống kê cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức các cơ quanchuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo chức danh, vị trí công tác. LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô của Học việnHành chính quốc gia, đặc biệt là các thầy cô ở cơ sở thành phố Hồ Chí Minhcủa Học viện đã tận tình giúp đỡ em trong suốt quá trình học tập, nghiên cứuvà thực hiện luận văn này. Em xin chân thành cám ơn TS Lê Như Thanh đã tận tình hướng dẫnkhoa học cho em hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Em xin trân trọng cám ơnquý Thầy, Cô, Hội đồng bảo vệ luận văn tốt nghiệp. Do trình độ, năng lực còn hạn chế và chưa có kinh nghiệm nghiên cứu khoahọc nên quá trình khai thác tài liệu gặp khó khăn, luận văn còn nhiều hạn chế. Emmong sẽ được nhận sự góp ý, giúp đỡ của quý thầy cô. Em xin trân trọng cảm ơn! Tác giả Mai Hoàng Khởi MỤC LỤC _______ TrangLỜI CAM ĐOANLỜI CÁM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢN ĐỒ, SƠ ĐỒ, BẢNGMỞ ĐẦU …………………………………………………………………. 1Chương 1. Một số vấn đề lý luận về chất lượng đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện……………………………. ……..9 1.1. Một số khái niệm về đặc điểm, vai trò đội ngũ công chức cáccơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện………………………………..9 1.2. Đặc điểm, vị trí, vai trò của đội ngũ công chức cấp huyện………12 1.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện…………………………………15 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng chất lượng đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn thuộc UBND huyện ……………………………………...25 1.5. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn ...