Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức cấp xã, huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, hệ thống hóa những lý luận và pháp luật về đánh giá công chức cấp xã; làm rõ thực trạng đánh giá công chức cấp xã của huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đánh giá công chức cấp xã của huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức cấp xã, huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao BằngBỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠOBỘNỘIVỤ..………/………………/…… HỌCVIỆNHÀNHCHÍNHQUỐCGIA HOÀNGTHỊLẬP ĐÁNHGIÁCÔNGCHỨCCẤPXÃ, HUYỆNTRÙNGKHÁNH,TỈNHCAOBẰNG LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNLÝCÔNG HÀNỘI,NĂM2018BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠOBỘNỘIVỤ …………/………..……/…… HỌCVIỆNHÀNHCHÍNHQUỐCGIA HOÀNGTHỊLẬP ĐÁNHGIÁCÔNGCHỨCCẤPXÃ, HUYỆNTRÙNGKHÁNH,TỈNHCAOBẰNG LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNLÝCÔNG Mãsố:8340403NGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC:TS.CAOMINHCÔNG HÀNỘI,NĂM2018 LỜICAMĐOAN Tôixincamđoanluậnvăntốtnghiệpthạcsĩchuyênngànhquảnlýcông“Đánhgiácôngchứccấpxã,huyệnTrùngKhánh,tỉnhCaoBằng” làcôngtrìnhnghiêncứucủariêngbảnthântôi,đượcthựchiệntrêncơ sởnghiêncứulýthuyếtvàkhảosátthựctiễn,dướisự hướngdẫnkhoahọc củaTiếnsĩCaoMinhCông.Cácsố liệunêutrongluậnvănlàtrungthực,luậnvănđãsửdụngthôngtintừnhiềunguồnkhácnhauvàcótríchdẫnrõnguồngốc. Tôicamđoanrằngtoànbộnộidungvàsốliệutrongluậnvănnàydotôitựnghiêncứu,khảosátvàthựchiện. TÁCGIẢ HoàngThịLập LỜICẢMƠN Trướchết,tôixinchânthànhcảm ơnBanGiámđốc,quýthầy,côKhoaSauđạihọccùnglãnhđạocácphòng,khoa,bancủaHọcviệnHànhchínhQuốcgia,quýthầycôđãtậntìnhgiảngdạy,tạođiềukiệngiúpđỡtôitrongsuốtquátrìnhhọctập,nghiêncứutạiHọcviện. Đặcbiệt,tôitỏlòngbiếtơnsâusắcvàkínhtrọngđếnTS.CaoMinhCông,ngườiđãtậntìnhhướngdẫnvàtạomọiđiềukiệnthuậnlợigiúpđỡtôitrongsuốtquátrìnhthựchiệnvàhoànthiệnluậnvăn. Tôixinchânthànhcảm ơnđếnLãnhđạoUBNDhuyện,PhòngNội vụ huyệnTrùngKhánh,tỉnhCaoBằng,cáccánbộ,côngchứccấpxãvàngườidânđãcungcấpsốliệu,giúptôihoànthànhcácphiếukhảosát,điều tra,tìmhiểuvềtìnhhìnhđánhgiácôngchứccấpxãtrênđịabànhuyện. Tôixinchânthànhcảm ơngiađình,đồngnghiệp,bạnbèđãđộngviên,tạođiềukiệnđểtôithamgiahọctậpvànghiêncứu. Mặcdùđãcố gắng,nhưngdokhả năngcủabảnthâncònhạnchếnênluậnvănkhôngtránhkhỏinhữngthiếusót.Xinkínhmongnhậnđược sự gópýcủaquýthầycôvàcácbạnđểnộidungcủaluậnvănđượchoànchỉnhhơn. Xin trân trọng cảm ơn! Ngàythángnăm2018 Tácgiảluậnvăn HoàngThịLập DANHMỤCCHỮVIẾTTẮTCB :CánbộCC :CôngchứcCCHC :CảicáchhànhchínhDTTS :DântộcthiểusốĐCNNXD&MT :ĐịachínhNôngnghiệpXâydựngvàMôitrườngHĐND :HộiđồngnhândânHTNV :HoànthànhnhiệmvụHTTNV :HoànthànhtốtnhiệmvụHTNVNCHCVNL :Hoànthànhnhiệmvụnhưngcònhạnchếvềnăng lự cHTXSNV :HoànthànhxuấtsắcnhiệmvụUBND :ỦybannhândânMTTQ :MặttrậntổquốcQPPL :QuyphạmphápluậtXHCN :Xãhộichủnghĩa DANHMỤCCÁCBẢNGBảng2.1.Số lượngcôngchứcchuyênmôncấpxãtheovị trícôngtáctừnăm20132017 .............................................................................................. 48Bảng2.2.Sốlượngvàcơcấucôngchứctheogiớitínhnăm2017 .............50Bảng2.3.Sốlượngvàcơcấucôngchứctheodântộcnăm2017............... 5 1Bảng2.4.Thựctrạngcôngchứcchuyênmônphântheođộtuổinăm2017 52Bảng2.5.Thựctrạngcôngchứctheotrìnhđộ chuyên ...