Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá công chức cấp xã; phân tích thực trạng đánh giá CCCX tại huyện Hòn Đất nhằm thiết lập luận cứ khoa học cho 9 việc đề xuất các giải pháp đồng bộ và khả thi, góp phần hoàn thiện công tác đánh giá CCCX của huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2017 – 2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……………………………… …………. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM THU THỦY ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨCCẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÒN ĐẤT, TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH – 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………………………….. ……….. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM THU THỦY ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨCCẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÒN ĐẤT, TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 60.34.04.03Người hướng dẫn khoa học: TS. TRƢƠNG ĐÌNH CHIẾN TP. HỒ CHÍ MINH – 2017 LỜI CẢM ƠN Luận văn “Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Hòn Đất, tỉnhKiên Giang” đã được hoàn thành. Tôi xin kính gửi đến Ban giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, quýthầy cô giáo, giảng viên thuộc các Ban, Khoa, Tổ Bộ môn trong Học viện lờibiết ơn sâu sắc nhất. Tôi xin trân trọng cảm ơn TS. Trương Đình Chiến, người đã tận tìnhhướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin cảm ơn Sở Nội vụKiên Giang, UBND huyện Hòn Đất, Phòng Nội vụ và UBND các xã – thị trấncủa huyện Hòn Đất – tỉnh Kiên Giang đã tận tình giúp đỡ, tạo điều kiện thuậnlợi cho tôi hoàn thành luận văn này. Thời gian để thực hiện đề tài có phần hạn hẹp, năng lực bản thân cũngcó hạn nên luận văn không thể tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót. Rất mongquý thầy cô lượng thứ. Tác giả luận văn Phạm Thu Thủy LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng đượcai công bố trong bất cứ công trình nào khác. Ngày 11 tháng 8 năm 2017 Tác giả luận văn Phạm Thu Thủy DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTBNV : Bộ Nội vụCB – CC : Cán bộ, công chứcCCCX : Công chức cấp xãCCHC : Cải cách hành chínhCNH – HĐH : Công nghiệp hóa – Hiện đại hóaCP : Chính phủHĐND : Hội đồng nhân dânKT – XH : Kinh tế – xã hộiQĐ : Quyết địnhQLNN : Quản lý nhà nướcUBND : Ủy ban nhân dânXHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Số hiệu Tên sơ đồ, bảng, biểu Trang Mối quan hệ giữa đánh giá và các nội dung quản lý côngSơ đồ 1.1 18 chứcSơ đồ 1.2 Các yếu tố cấu thành quy trình đánh giá công chức 21 Mô hình quy trình đánh giá kết quả làm việc của côngSơ đồ 1.3 chức phường – xã theo phương pháp 360 độ ở thành phố 45 Đà Nẵng Bản đồ hành chính & Sơ đồ về vị trí các đơn vị hành chínhBản đồ 2.1 52 cấp xã – thị trấn thuộc huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang Số lượng công chức cấp xã huyện Hòn Đất, tỉnh KiênBảng 2.1 53 GiangBảng 2.2 Số liệu về độ tuổi công chức cấp xã của huyện Hòn Đất 53 Thống kê về trình độ chuyên môn được đào tạo của côngBảng 2.3 54 chức cấp xã, huyện Hòn Đất Tổng hợp trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chứcBảng 2.4 55 cấp xã của huyện Hòn Đất (tính đến 31.12.2016) Tổng hợp trình độ tin học, ngoại ngữ của công chức cấpBảng 2.5 56 xã 2016 Tổng hợp kết quả khảo sát ý kiến về mức độ phù hợp củaBảng 2.6 các nội dung đánh giá công chức cấp xã – huyện Hòn Đất, 60 tỉnh Kiên Giang Nhận xét về các tiêu chí đánh giá công chức cấp xã củaBảng 2.7 63 Hòn ĐấtSơ đồ 2.1 Quy trình đánh giá công chức 66 Kết quả đánh giá công chức cấp xã của Hòn Đất năm 2014Bảng 2.8 67 - 2016 Khung năng lực từng vị trí việc làm (theo quy định tạiBảng 3.1 84 ...