Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức phường, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nhận thức lý luận về đánh giá công chức cấp xã và thực trạng tại 16 phường thuộc Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá công chức phường tại Quận 11.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức phường, Quận 11, Thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THUỶ TRÚC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC PHƢỜNG, QUẬN 11, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THUỶ TRÚC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC PHƢỜNG, QUẬN 11, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS PHẠM MINH TUẤN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Luận văn “Đánh giá công chức phường, Quận 11, Thành phố Hồ ChíMinh” là công trình nghiên cứu của riêng tác giả, các kết quả nghiên cứu làtrung thực. Luận văn sử dụng thông tin, dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau vàđược ghi rõ nguồn gốc, số liệu được tổng hợp và xử lý. Tp HCM, ngày tháng năm 2020 HỌC VIÊN Nguyễn Thuỷ Trúc LỜI CẢM ƠN Học viên trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Học viện hành chính quốcgia, Khoa Sau đại học và toàn thể các thầy giáo, cô giáo của học viện đãtận tình giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu khoa học và tạo điều kiện giúpđỡ học viên hoàn thành chương trình học tập tại trường. Đặc biệt, học viên xin trân trọng cảm ơn PGS.TS. Phạm Minh Tuấn,người đã tận tình giúp đỡ học viên trong quá trình nghiên cứu, xây dựng vàhoàn thành Luận văn này. Học viên xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Uỷ ban nhândân Quận 11, lãnh đạo Phòng Nội vụ Quận 11, các đồng chí lãnh đạo vàcông chức các phường thuộc Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điềukiện cho Học viên trong quá trình thu thập thông tin, dữ liệu và khảo sátthực tế để thực hiện Luận văn này. Do thời gian nghiên cứu có hạn, kinh nghiệm công tác chưa nhiều vàcũng là lần đầu tiên xây dựng Luận văn nên khó tránh khỏi những thiếu sót,vì vậy học viên mong được sự tham gia, bổ sung đóng góp ý kiến của cácquý thầy giáo, cô giáo và các đồng chí đồng nghiệp để Luận văn này đượchoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Tp HCM, ngày tháng năm 2020 HỌC VIÊN Nguyễn Thuỷ Trúc MỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CẤPXÃ ................................................................................................................... 7 1.1. Khái lược về công chức cấp xã ............................................................ 7 1.1.1. Khái niệm công chức cấp xã ......................................................... 7 1.1.2. Đặc điểm của công chức phường ................................................ 10 1.1.3.Yêu cầu, tiêu chuẩn đối với công chức cấp xã ............................ 14 1.2. Đánh giá công chức cấp xã ................................................................ 16 1.2.1. Khái niệm đánh giá công chức cấp xã ........................................ 16 1.2.2. Sự cần thiết phải đánh giá công chức cấp xã .............................. 17 1.2.3. Yêu cầu đối với việc đánh giá công chức cấp xã ........................ 18 1.2.4. Nguyên tắc đánh giá công chức cấp xã ....................................... 19 1.2.5. Các yếu tố của công tác đánh giá công chức cấp xã ................... 22 1.3. Những yếu tố tác động đến công tác đánh giá công chức ................. 36 Tiểu kết chương 1 ...................................................................................... 36CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨCPHƢỜNG TẠI QUẬN 11, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH .................... 38 2.1. Đặc điểm và chất lượng của công chức phường trên địa bàn Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh .................................................................... 38 2.1.1. Đặc điểm của công chức phường trên địa bàn Quận 11, Thànhphố Hồ Chí Minh .......................................................................................... 38 2.1.2. Tác động của tình hình kinh tế - xã hội, tổ chức bộ máy đến việcđánh giá công chức phường tại Quận 11....................................................... 50 2.2. Thực tiễn đánh giá công chức phường tại Quận 11, Thành phố Hồ ...