Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc

Luận văn "Đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá công chức, qua phân tích thực trạng công tác đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THẾ HÂNĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CÔNG NGHỆ CAO HÒA LẠC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THẾ HÂNĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CÔNG NGHỆ CAO HÒA LẠC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. HOÀNG VĨNH GIANG HÀ NỘI - NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung luận văn “Đánh giá công chức tại Ban Quảnlý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc” là công trình nghiên cứu cá nhân của tôi trongthời gian qua. Các số liệu và nội dung trong luận văn là trung thực, khách quandựa trên kết quả nghiên cứu, khảo sát từ thực tiễn công tác tại cơ quan tôi. Ngoàira, trong quá trình nghiên cứu, tôi còn tham khảo, phân tích, so sánh thông tin tạisố tài liệu, tạp chí, website đã được công bố (đã được trích dẫn đầy đủ). Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Tác giả Lê Thế Hân LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình và trách nhiệm của TS.Hoàng Vĩnh Giang đã hướng dẫn, tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong quá trìnhnghiên cứu để hoàn thành luận văn này. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thể giảng viên, cán bộ, nhân viên thamgia công tác giảng dạy, phục vụ khoá đào tạo Quản lý công đã giúp tôi hoànthành tốt khoá học. Mặc dù đã có nhiều cố gắng để thực hiện luận văn một cách hoàn chỉnhnhất, tuy nhiên do còn hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm nên tôi không thểtránh khỏi những thiếu sót nhất định mà bản thân chưa thấy được. Tôi rất mongnhận được sự góp ý của quý Thầy, Cô giáo và các anh/chị, các bạn để luận vănđược hoàn chỉnh hơn nữa. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Lê Thế Hân MỤC LỤC TrangLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNGDANH MỤC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài luận văn .......................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài luận văn .................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn ........................................ 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ......................................... 65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn .................... 66. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ................................................... 77. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 7Chương 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNGCHỨC ............................................................................................................... 91.1. Khái quát về công chức ............................................................................. 91.2. Khái quát về đánh giá công chức ............................................................ 131.3. Kinh nghiệm đánh giá công chức tại một số địa phương nước ta và một sốquốc gia trên thế giới ....................................................................................... 32Tiểu kết Chương 1 ........................................................................................... 39Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠIBAN QUẢN LÝ KHU CÔNG NGHỆ CAO HÒA LẠC ........................... 402.1. Khái quát về Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc ....................... 402.2. Khái quát về công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc. 502.3. Thực trạng đánh giá công chức tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao HòaLạc .. ............................................................................................................... 54Tiểu kết Chương 2 ........................................................................................... 75Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CÔNGNGHỆ CAO HÒA LẠC.... ...