Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trung tâm y tế Quận 7, thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn "Đánh giá viên chức tại Trung tâm y tế Quận 7, thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về đánh giá viên chức ngành y tế và thực trạng đánh giá viên chức tại Trung tâm y tế Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, luận văn đề xuất những giải pháp hoàn thiện đánh giá viên chức tại Trung tâm Y tế Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trung tâm y tế Quận 7, thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HUỲNH DIỆP QUẾ HƯƠNG ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨCTẠI TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 7, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG TP. Hồ Chí Minh - Năm 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HUỲNH DIỆP QUẾ HƯƠNG ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 7, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. Lê Thị Vân Hạnh TP. Hồ Chí Minh - Năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Học viên xin cam kết những kết quả nghiên cứu được báo cáo trong luậnvăn này là sản phẩm của tôi dưới sự hướng dẫn, hỗ trợ của PGS. TS. Lê ThịVân Hạnh. Các kết quả nghiên cứu, các số liệu, bảng biểu, hình ảnh được liệt kê vàtrình bày ở luận văn này đảm bảo tính chính xác, khách quan, được trích dẫnnguồn đúng quy định, rõ ràng. Các yêu cầu về thể thức trình bày luận văn đượcđảm bảo theo quy định. Tác giả luận văn Huỳnh Diệp Quế Hương LỜI CẢM ƠN Để có thể hoàn thành thời gian học tập tại Học viện Hành chính Quốc giavà thực hiện luận văn này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến: Tập thể Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Ban Quản lý đào tạocủa Học viên nói chung và Phòng Quản lý đào tạo của Phân viện tại Thành phốHồ Chí Minh nói riêng. Tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc nhất đến PGS. TS. Lê Thị Vân Hạnhngười đã hỗ trợ tận tình cho học viện. Mặc dù khoảng cách địa lý nhưng Côvẫn quan tâm, hỗ trợ và hướng dẫn tận tình, tạo những điều kiện thuận lợi nhấtcho học viên. Tôi xin chân thành cảm ơn đến Ủy ban nhân dân Quận 7, Phòng Nội vụTrung tâm Y tế Quận 7 đã tạo điều kiện hỗ trợ cung cấp số liệu và giúp đỡ tôitrong việc khảo sát và phỏng vấn sâu khi thực hiện luận văn. Cùng với sự định hướng và hướng dẫn của người hướng dẫn khoa học -PGS. TS. Lê Thị Vân Hạnh và bằng sự nỗ lực/quyết tâm của bản thân, tôi đãhoàn thành luận văn. Mặc dù đã cố gắng nhưng luận văn có thể không tránhkhỏi những sai sót về nội dung và thể thức, do đó học viên mong nhận được sựgóp ý và hướng dẫn chỉnh sửa của Quý Thầy, Cô trong Hội đồng. Trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Huỳnh Diệp Quế Hương MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các bảng, sơ đồ, hình MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận văn .................................................................................. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận văn ..................................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ................................................................... 94. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ............................................... 105. Phương pháp luận, phương pháp nghiên cứu cụ thể ......................................... 116. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ........................................................ 117. Kết cấu của luận văn ......................................................................................... 11Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ1.1. Viên chức ngành y tế ...................................................................................... 12 1.1.1. Khái niệm ................................................................................................ 12 1.1.2. Đặc điểm ................................................................................................. 13 1.1.3. Vai trò ...................................................................................................... 14 1.1.4. Phân loại .................................................................................................. 141.2. Đánh giá viên chức ngành y tế ...................................................................... 16 1.2.1. Khái niệm ................................................................................................ 16 1.2.2. Sự cần thiết ............................................................................................. 17 1.2.3. Nội dung và tiêu chí đánh giá ................................................................. 20 1.2.4. Phương pháp đánh giá ............................................................................. 23 1.2.5. Quy trình đánh giá................................................................................... 27 1.2.6. Các chủ thể tham gia đánh giá viên chức ngành y tế .............................. 281.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá viên chức ngành y tế ........................ 30 1.3.1. Các văn bản quy phạm pháp luât ......................................................... 30 1.3.2. Sự tham gia của các chủ thể vào hoạt động đánh giá ........................... 31 1.3.3. Các công cụ, phương tiện hỗ trợ đánh giá ............................................ 31 1.3.4. Việc sử dụng kết quả đánh giá .............................................................. 32 1.3.5. Văn hóa công sở .................................................................................... 33Tiểu kết chương 1............................. ...