Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Đánh giá viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên" là nghiên cứu lý luận và thực trạng công tác đánh giá giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên từ năm 2018 đến nay để thấy được những kết quả cũng như những hạn chế, bất cập của quá trình thực hiện. Từ đó, chỉ ra những nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá chất lượng giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN ĐÌNH CHUNGĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN NHÂN ĐẠO HÀ NỘI – NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN ĐÌNH CHUNGĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN NHÂN ĐẠO HÀ NỘI – NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các tư liệu đượcsử dụng trong luận văn là trung thực và có xuất xứ rõ ràng. Các kết quả nghiên cứuchưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác./. Hà Nội, ngày 15/12/2021 Tác giả Luận văn Nguyễn Đình Chung LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn “Đánh giá viên chức tạiTrường Chính trị tỉnh Thái Nguyên”, tôi đã luôn nhận được sự cộng tác, giúp đỡ, độngviên từ nhiều phía. Qua đây, trước hết tôi xin được trân trọng cảm ơn TS. Đoàn NhânĐạo - người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ và truyền đạt nhiều kỹ năng cũng nhưphương pháp nghiên cứu khoa học cho tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Xin gửi lời cảm ơn trân trọng nhất tới các thầy, cô giáo phụ trách các học phầnchuyên môn của Học viện đã truyền thụ cho tôi những kiến thức cơ bản cũng nhưchuyên sâu về pháp luật và quản lý nhà nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau trong suốtthời gian tham gia học tập, nghiên cứu tại Học viện Hành chính quốc gia. Xin cảm ơn các đồng chí lãnh đạo, các anh, chị đồng nghiệp đã và đang côngtác tại Tỉnh ủy, HĐND, UBND và Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên đã nhiệt tìnhcung cấp thông tin và tài liệu liên quan tới lĩnh vực quản lý và đánh giá viên chứcnói chung và đánh giá giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên nói riêng,cũng như giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu thực tiễn và phỏng vấn về một sốnội dung liên quan tới chủ đề của Luận văn. Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn gia đình, cơ quan đã luôn tạo điều kiện, độngviên, hỗ trợ và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn! Học viên Nguyễn Đình Chung MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài .................................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ............................................................. 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ....................................................................... 104. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................ 115. Giả thuyết nghiên cứu .......................................................................................... 116. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ................................................... 127. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ............................................................ 138. Kết cấu luận văn ................................................................................................... 14Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNGCHÍNH TRỊ CẤP TỈNH........................................................................................... 151.1. Một số khái niệm cơ bản ............................................................................. 151.1.1.Viên chức .................................................................................................... 151.1.2.Giảng viên .................................................................................................. 181.2. Giảng viên trường chính trị cấp tỉnh ........................................................... 191.2.1. Trường chính trị cấp tỉnh .......................................................................... 191.2.2. Giảng viên trường chính trị cấp tỉnh ........................................................ 201.3. Đánh giá giảng viên trường c ...