Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Luận văn "Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá và phân tích thực trạng đánh giá viên chức trường Đại học Thủ đô Hà Nội, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nhằm hoàn thiện công tác đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN HOÀNG MAI TRANG ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN HOÀNG MAI TRANG ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ THỊ TRÂM OANH HÀ NỘI, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận văn với đề tài : “Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội” là công trình nghiên cứu độc lập do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dẫn của TS. Lê Thị Trâm Oanh - Học viện Hành chính Quốc gia, không sao chép ở bất kỳ một công trình nghiên cứu nào khác. Các số liệu sử dụng trong luận văn là trung thực và chính xác, các tài liệu tham khảo và trích dẫn được sử dụng trong luận văn đều có nguồn gốc, tác giả cụ thể và được ghi trong danh mục các tài liệu tham khảo của luận văn. Tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về lời cam đoan trên. Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Mai Trang LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ vô cùng quý báu của các Thầy, Cô và đồng nghiệp. Với sự kính trọng và lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới: Ban Giám đốc, Ban Quản lý Đào tạo và các Thầy, Cô của Học viện Hành chính Quốc gia đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Cô Lê Thị Trâm Oanh, người hướng dẫn đề tài khoa học đã tận tình giúp đỡ, truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho tôi trong thời gian qua để tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Nhân sự và Kế hoạch – Tài chính Trường Đại học Thủ đô Hà Nội, các đồng nghiệp, gia đình, bạn bè đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi học tập và hoàn thành luận văn. Xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Mai Trang MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 1. Lí do chọn đề tài luận văn ....................................................................................1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn .........................................5 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn ................................................8 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận văn .................................................8 5. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu của luận văn .........................8 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn...........................................................9 7. Kết cấu của luận văn ...........................................................................................10 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP ........................................................................11 1.1. Các khái niệm liên quan đến trƣờng Đại học công lập.................................11 1.1.1. Khái niệm ....................................................................................................11 1.1.2. Đặc điểm .....................................................................................................12 1.2. Viên chức các trƣờng đại học ..........................................................................13 1.2.1. Khái niệm ....................................................................................................13 1.2.2. Đặc điểm .....................................................................................................14 1.2.3. Phân loại lao động viên chức Trường Đại học công lập..........................14 1.3. Đánh giá viên chức trong các trƣờng đại học công lập ................................16 1.3.1. Khái niệm ....................................................................................................16 1.3.2. Mục đích, ý nghĩa .......................................................................................18 1.3.3. Nguy ...