Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đào tạo, bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương

Mục đích của luận văn nhằm làm rõ những vấn đề lý luận về công tác ĐTBD công chức, luận văn tập trung làm rõ thực trạng công tác ĐTBD công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐTBD công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đào tạo, bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh Bình DươngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NGỌC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN PHÚ GIÁO, TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NGỌC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN PHÚ GIÁO, TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN VĂN THỦ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Đào tạo, bồi dưỡng công chức các cơquan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh BìnhDương” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trongluận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng. Những kết luận mới về khoa họctrong luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nào. TÁC GIẢ Nguyễn Thị Ngọc LỜI CẢM ƠN Sau một thời gian học tập, nghiên cứu tại Học viện Hành chính Quốc giacơ sở thành phố Hồ Chí Minh và được sự hướng dẫn tận tình của các thầygiáo, cô giáo; luận văn Thạc sỹ “Đào tạo, bồi dưỡng công chức các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương”đã được hoàn thành. Với lòng biết ơn sâu sắc, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến cácthầy giáo, cô giáo tại Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy,giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văntốt nghiệp. Tôi xin đặc biệt cảm ơn PGS.TS Nguyễn Văn Thủ đã tận tình hướngdẫn, giúp đỡ tác giả trong suốt thời gian thực hiện luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn các anh, chị là công chức công tác tại các cơquan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dươngđã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ cho tác giả trong quá trình nghiên cứukhảo sát thực tế và thu thập tài liệu, nghiên cứu nghiệp vụ hoàn thành đề tàinghiên cứu của mình. Tôi xin chân thành cảm ơn anh chị em bạn bè, đồng nghiệp và gia đìnhđã khuyến khích, động viên, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, nghiên cứuvà thực hiện luận văn tốt nghiệp. Mặc dù có nhiều cố gắng nỗ lực, song luận văn không tránh khỏi hạnchế, thiếu sót. Kính mong các thầy giáo, cô giáo trong hội đồng đánh giá luậnvăn chỉ bảo, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp góp ý kiến giúp tác giả tiếp tục bổsung cho luận văn được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! TÁC GIẢ LUẬN VĂN MỤC LỤC trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn ........................................................................1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn..................................4 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn..........................................................7 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ...………………....……8 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn …………..8 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn……………………………….9 7. Kết cấu của luận văn..................................................................................9 NỘI DUNGChương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨCTRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNCẤP HUYỆN 1.1. Các khái niệm ......................................................................................11 1.1.1. Khái niệm đào tạo..........................................................................11 1.1.2. Khái niệm bồi dưỡng.....................................................................12 1.1.3. Khái niệm công chức.....................................................................13 1.1.4. Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấphuyện....................................................................................................................15 1.2. Một số quan điểm về đào tạo, bồi dưỡng công chức ...………………17 1.2.1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo, bồi dưỡng công chức ......….17 1.2.2. Quan điểm của Đảng, Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng côngchức……………………………………………………………………………..21 1.3. Những vấn đề chung về đào tạo, bồi dưỡng công chức……………....26 1.3.1. Mục tiêu của đào tạo, bồi dưỡng công chức …………………….26 1.3.2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng công chức …………………….…..26 1.3.3. Hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng công chức………………..27 1.3.4. Chủ thể đào tạo, bồi dưỡng công chức…………………………..29 1.3.5. Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng công chức………………………30 1.3.6. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức…………………………...31 1.4. Tầm quan trọng của đào tạo, bồi dưỡng công chức …………….……31 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1Chương 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁCCƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN PHÚGIÁO, TỈNH BÌNH DƯƠNG 2.1. Giới thiệu chung về huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương……………...34 2.1.1. Vị trí địa lý, ...