Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Động lực cho công chức phường thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận về động lực làm việc cho công chức phường và thực trạng động lực làm việc của công chức phường, thành phố Lào Cai, Luận văn đề xuất một số quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức phường của Thành phố trong thời gian tới, từ đó góp phần nâng cao năng lực và hiệu quả Quản lý nhà nước ở địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Động lực cho công chức phường thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN TUẤNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC PHƯỜNG, THÀNH PHỐ LÀO CAI, TỈNH LÀO CAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN TUẤNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC PHƯỜNG, THÀNH PHỐ LÀO CAI, TỈNH LÀO CAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60340403NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI HÀ NỘI, NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu khoa học độc lậpcủa riêng cá nhân tôi. Các số liệu, những kết quả nêu trong Luận văn là trungthực, rõ ràng và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nàotrước đây./. Hà Nội, ngày 19 tháng 4 năm 2018 Tác giả Nguyễn Văn Tuấn LỜI CẢM ƠN Tác giả Luận văn xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình,trách nhiệm và hiệu quả của PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải trong suốt quátrình thực hiện nghiên cứu và hoàn thành Luận văn. Tác giả cũng xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy, cô giáo Học việnHành chính Quốc gia đã tận tình giúp đỡ, giảng dạy, truyền thụ kiến thức. Trân trọng cảm ơn lãnh đạo và chuyên viên Phòng Nội vụ thành phốLào Cai, tỉnh Lào Cai đã giúp đỡ tôi trong quá trình hoàn thành luận văn này. Tác giả Nguyễn Văn Tuấn MỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦACÔNG CHỨC PHƯỜNG ................................................................................. 81.1. Lý luận cơ bản về động lực làm việc ......................................................... 81.1.1. Khái niệm về động lực làm việc ............................................................. 81.1.2. Vai trò của động lực làm việc ............................................................... 101.1.3. Các học thuyết liên quan đến động lực làm việc của người lao động .. 111.2. Công chức phường và động lực làm việc của công chức phường ........... 211.2.1. Công chức phường ................................................................................ 211.2.2. Khái niệm động lực làm việc của công chức phường ........................... 251.2.3. Các biểu hiện động lực làm việc của công chức phường ..................... 261.2.4. Tầm quan trọng của động lực làm việc của công chức phường ........... 291.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức phường .... 301.3.1. Các yếu thuộc về cá nhân công chức phường ....................................... 301.3.2. Các yếu tố thuộc môi trường làm việc của công chức phường ............ 321.3.3. Các yếu tố thuộc về bản thân công việc của công chức phường .......... 341.3.4. Các yếu tố thuộc về chính sách, quy định của nhà nước ...................... 351.4. Kinh nghiệm nâng cao động lực làm việc cho công chức phường của mộtsố địa phương .................................................................................................. 381.4.1. Kinh nghiệm của một số địa phương .................................................... 381.4.2. Một số bài học rút ra từ kinh nghiệm của các địa phương.................... 41Tiểu kết chương 1............................................................................................ 44Chương 2. THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨCPHƯỜNG, THÀNH PHỐ LÀO CAI, TỈNH LÀO CAI ................................. 452.1. Khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của thành phố Lào Cai,tỉnh Lào Cai và ảnh hưởng của các điều kiện tự nhiên này đến động lực làmviệc của công chức phường ............................................................................. 452.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai ... 452.1.2. Ảnh hưởng của các điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội đến điều kiện làmviệc của công chức phường ............................................................................. 472.2. Khái quát về công chức phường, Ủy ban nhân dân thành phố Lào Cai,tỉnh Lào Cai ..................................................................................................... 482.2.1. Về đặc điểm, số lượng, cơ cấu .............................................................. 482.2.2. Về trình độ học vấn ............................................................................... 512.3. Thực trạng động lực làm việc của công chức phường thành phố Lào Cai,tỉnh Lào Cai hiện nay ...................................................................................... 542.3.1. Thực trạng mức độ quan tâm, tham gia vào công việc ......................... 542.3.2. Thực trạng hiệu suất sử dụng thời gian công việc ................................ 582.3.3. Thực trạng mức độ nỗ lực thực hiện công việc .................................... 592.3.4. Thực trạng mức độ gắn bó với công việc ............................................. 612.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức phường,thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai ..................................................................... 622.4.1. Yếu tố tạo động lực làm việc ........................... ...