Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Động lực làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã - trường hợp huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Động lực làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã - trường hợp huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng, báo cáo kết quả, nhận diện hạn chế và xác định nguyên nhân của việc tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị; đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã, đặc biệt là công chức của các xã sau quá trình sáp nhập tại huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Động lực làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã - trường hợp huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ HOÀI NHƯĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRONG BỐI CẢNH SẮP XẾP LẠI ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP XÃ - TỪ THỰC TIỄN HUYỆN HẢI LĂNG, TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2023BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ HOÀI NHƯĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRONG BỐI CẢNH SẮP XẾP LẠI ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP XÃ - TỪ THỰC TIỄN HUYỆN HẢI LĂNG, TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: PGS.TS. BÙI QUANG BÌNH THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2023LỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠN MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU ................................................................................................................ 11. Tính cấp thiết của đề tài ....................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ........................................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn................................................... 94. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ................................................... 95. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................... 106. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn .......................................................... 107. Kết cấu của luận văn.......................................................................................... 11Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNGCHỨC CẤP XÃ .................................................................................................... 121.1. Động lực và tạo động lực làm việc .................................................................. 121.1.1. Động lực làm việc ........................................................................................ 121.1.2. Tạo động lực làm việc.................................................................................. 201.2. Động lực và tạo động lực làm việc của công chức cấp xã ............................... 221.2.1. Động lực làm việc của công chức cấp xã ..................................................... 221.2.2. Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã ............................................... 27Tiểu kết chương 1.................................................................................................. 33Chương 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨCCẤP XÃ HUYỆN HẢI LĂNG, TỈNH QUẢNG TRỊ............................................. 342.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế và văn hóa xã hội của huyện Hải Lăng, tỉnh QuảngTrị. ........................................................................................................................ 342.1.1. Đặc điểm về tự nhiên ................................................................................... 342.1.2. Đặc điểm về kinh tế ..................................................................................... 362.1.3. Đặc điểm về văn hóa - xã hội ....................................................................... 362.2. Khái quát về công chức cấp xã, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. ................... 372.2.1. Về đặc điểm ................................................................................................. 372.2.2. Về số lượng, cơ cấu ..................................................................................... 372.2.3. Về độ tuổi .................................................................................................... 402.2.4. Về trình độ................................................................................................... 412.3. Thực trạng động lực làm việc của công chức cấp xã huyện Hải Lăng, tỉnhQuảng Trị .............................................................................................................. 442.3.1. Mức độ tham gia công việc .......................................................................... 442.3.2. Mức độ quan tâm đến công việc................................................................... 472.3.3. Đánh giá về động lực làm việc công chức cấp xã huyện Hải Lăng, tỉnh QuảngTrị ......................................................................................................................... 502.4. Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã, huyện Hải Lăng, tỉnhQuảng Trị .............................................................................................................. 512.4.1. Chính sách tiền lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi ............................... 512.4.2. Thông qua công việc .................................................................................... 582.4.3. Môi trường làm việc .................................................................................... 602.4.4. Đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã, huyệnhuyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. ........................................................................... 682.4.5. Nguyên nhân ưu điểm, hạn chế của hoạt động tạo động lực làm việc cho côngchức cấp xã huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. ........................................................ 70Tiểu kết chương 2............................ ...