Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Luân chuyển công chức trong bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Đắk Nông

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm làm rõ những vấn đề lý luận liên quan đến công tác luân chuyển cán CBCC trong bộ máy hành chính nhà nước ở địa phương. Tổng hợp nghiên cứu thực tế công tác luân chuyển CBCC trong bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Đắk Nông; qua đó đánh giá những mặt được, chưa được và nguyên nhân. Đề xuất một số giải pháp phù hợp với tình hình thực tế góp phần nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển CBCC trên địa bàn tỉnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Luân chuyển công chức trong bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Đắk NôngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỆP LUÂN CHUYỂN CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐẮK LẮK - NĂM 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỆP LUÂN CHUYỂN CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60340403NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN ĐĂNG QUẾ ĐẮK LẮK - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Luận văn“Luân chuyển công chức trong bộ máy hành chính nhà nướctrên địa bàn tỉnh Đắk Nông” là sản phẩm của quá trình nghiên cứu, tổnghợp, phân tích và trình bày của tác giả về đề tài luận văn. Các số liệu, quanđiểm, kết luận của các tài liệu và các nhà nghiên cứu khác được trích dẫntheo đúng quy định. Chính vì vậy, tác giả luận văn xin cam đoan đây là công trình nghiêncứu của riêng mình. Đắk Lắk, ngày tháng năm 2018 Học viên Nguyễn Thị Hiệp III LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập tại Học viện Hành chính Quốc gia cũng nhưtrong quá trình nghiên cứu, thực hiện đề tài “Luân chuyển công chức trongbộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Đắk Nông”, tôi đã nhậnđược sự truyền đạt, hướng dẫn, động viên, giúp đỡ quý báu của các giảngviên Học viện Hành chính Quốc gia, gia đình, cơ quan và bạn bè, đồngnghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ qúy báu, giảng dạy tận tình vàđầy trách nhiệm của các giảng viên, các bộ phận của Học viện Hành chínhQuốc gia - Phân viện Tây Nguyên và các giảng viên, các khoa, phòng, bancủa Học viện Hành chính Quốc gia. Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ trongquá trình nghiên cứu cũng như góp ý của các đồng chí công tác tại Sở Nội vụ,Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Đắk Nông. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đếnTiến sĩ Nguyễn Đăng Quế, thầy hướng dẫn khoa học đã tận tình chỉ bảo, độngviên, giúp đỡ, tạo điều kiện cho tôi hoàn thành luận văn này. Vì thời gian và điều kiện nghiên cứu luận văn có hạn, chắc chắn khôngthể tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót. Kính mong các thầy giáo, cô giáo,bạn bè, đồng nghiệp thông cảm và có những đóng góp chân thành để tác giảhoàn thiện nội dung đã nghiên cứu, bổ trợ cho các công trình tiếp theo. Trân trọng cảm ơn! Học viên Nguyễn Thị Hiệp MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các bảng biểuMỞ ĐẦU ………………………………………………………… 11. Lý do chọn đề tài …………………………………………......... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ….……...... 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu …………………………….. 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu …………………………....... 55. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ……………….. 66. Ý nghĩa lý luận và ý nghĩa thực tiễn của luận văn …………….. 77. Kết cấu luận văn ……………………………………………….. 7Chương 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ LUÂN CHUYỂN CÁNBỘ, CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀNƯỚC Ở ĐỊA PHƯƠNG ………………………………………. 81.1. Khái quát về bộ máy và cán bộ, công chức hành chính nhànước ở địa phương ……………………………………………….. 81.2. Luân chuyển cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhànước ở địa phương ……………………………………………….. 181.3. Các yếu tác động đến luân chuyển cán bộ, công chức trongbộ máy hành chính nhà nước ở địa phương ……………………… 37 VChương 2: THỰC TRẠNG LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ,CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀNƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG, GIAI ĐOẠN 432011 – 2017 ……………………………………….………………2.1. Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội và bộ máy hànhchính nhà nước tỉnh Đắk Nông …………………………………... 432.2. Đội ngũ CBCC và thực tiễn luân chuyển CBCC trong bộmáy hành chính nhà nước tỉnh Đắk Nông, giai đoạn 2011 – 2017 542.3. Bài học kinh nghiệm trong công tác luân chuyển CBCC trênđịa bàn tỉnh Đắk Nông …………………………………………… 75Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP LUÂN CHUYỂNCÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG ĐẾN NĂM 7920 ...