Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Hà Nam; Đề ra một số quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Hà Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hà NamBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÙY LINHNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI – 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÙY LINHNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. NGUYỄN ĐĂNG THÀNH HÀ NỘI – 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng công chức các cơquan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam” là những nghiêncứu của cá nhân tôi. Các kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực và chưa đượccông bố trong bất cứ công trình nào khác. Nội dung luận văn có sử dụng tài liệu tham khảo đều được trích dẫnnguồn một cách đầy đủ và chính xác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thùy Linh LỜI CẢM ƠN Tác giả luận văn xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình,trách nhiệm và hiệu quả của GS.TS Nguyễn Đăng Thành, người đã hết lònggiúp đỡ và tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong suốt quá trình thực hiện nghiêncứu và hoàn thành luận văn. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy, cô giáo trong Học việnHành chính Quốc gia đã tận tình giúp đỡ, giảng dạy, truyền thụ kiến thức chotôi. Trân trọng cảm ơn lãnh đạo và chuyên viên các các Sở, ban, ngành trongtỉnh Hà Nam đã quan tâm, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và hoàn thànhluận văn. Tuy bản thân đã có nhiều nỗ lực, song luận văn chắc chắn không thểtránh khỏi hạn chế, thiếu sót. Tôi kính mong nhận được sự đóng góp, nhữngchỉ dẫn của các thầy, cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thùy LinhDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Ủy ban nhân dân: UBNDHành chính nhà nước: HCNN MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 11. Tính cấp thiết của đề tài luận văn ................................................................. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ..................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ............................................................. 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ........................................... 65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ...................... 66. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ..................................................... 77. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 7Chương 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘINGŨ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦYBAN NHÂN DÂN TỈNH................................................................................. 81.1. Lý luận chung về công chức và công chức các cơ quan chuyên môn thuộcỦy ban nhân dân tỉnh ........................................................................................ 81.1.1. Công chức………………………………………………………………81.1.2. Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ......... 91.2. Chất lượng và các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức các cơquan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh ............................................... 161.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh ............................................................................ 161.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyênmôn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh .................................................................... 181.3. Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy bannhân dân tỉnh ................................................................................................... 241.3.1. Khái niệm .............................................................................................. 241.3.2. Sự cần thiết nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân tỉnh .............. ...