Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng đào tạo công chức nguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội

Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã và Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn, phân tích thực trạng hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức nguồn cấp xã, luận văn có những phân tích tìm ra nguyên nhân dẫn tới những hạn chế của công tác đào tạo công chức nguồn cấp xã. Từ đó, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức nguồn cấp xã.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng đào tạo công chức nguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà NộiiLỜI CẢM ƠNTrong thời gian thực hiện luận văn “Nâng cao chất lượng đào tạocông chức nguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồnlàm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội” tôi đã nhận đượcsự quan tâm, hướng dẫn nhiệt tình của thầy, cô giáo, bạn bè, đồng nghiệp.Xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Học viện Hành chính quốc gia,lãnh đạo Khoa sau đại học và các thầy cô giáo bộ môn đã tạo mọi điều kiệnthuận lợi cho tôi trong quá trình học tập tại Học viện. Đặc biệt tôi xin gửi lờicảm ơn chân thành tới TS.Vũ Đăng Minh đã dành nhiều thời gian, tâm huyếtđể hướng dẫn tôi trong quá trình thực hiện luận văn này.Xin trân trọng cảm ơn Phòng Đào tạo, trường Đào tạo cán bộ Lê HồngPhong, lãnh đạo các Ủy ban nhân dân phường Vĩnh Hưng, Ủy ban nhân dânxã Xuy Xá- Mỹ Đức, Ủy ban nhân dân xã Đông Yên- Quốc Oai… đã tạo điềukiện cung cấp tài liệu cho tác giả trong quá trình hoàn thành luận văn.Do thời gian nghiên cứu và năng lực có hạn nên luận văn không thểtránh khỏi những thiếu sót. Kính mong nhận được sự tham gia đóng góp ýkiến của các thầy, cô giáo và bạn bè đồng nghiệp.Xin trân trọng cảm ơn!Tác giảĐinh Thị Hoàng YếniiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng đào tạo công chứcnguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã,phường, thị trấn của thành phố Hà Nội” do bản thân tôi thực hiện dưới sựhướng dẫn của TS.Vũ Đăng Minh. Nội dung nghiên cứu hoàn toàn chân thực,khách quan, dựa trên các tài liệu đã được công bố.Tác giảĐinh Thị Hoàng YếniiiMỤC LỤCivDANH MỤC BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒBảng 2.1: Tỷ trọng các nhóm ngành trong cơ cấu kinh tế của TP. Hà Nội ..............32Bảng 2.2: Chỉ tiêu đào tạo công chức nguồn giai đoạn 2012- 2014 .........................34Bảng 2.3: Chỉ tiêu đào tạo công chức nguồn giai đoạn 2013- 2015 .........................34Bảng 2.4: Chỉ tiêu đào tạo công chức nguồn giai đoạn 2014- 2016 .........................35Bảng 2.5: Kết quả kỳ thi kết hợp tốt nghiệp và thi tuyển công chức nguồn cấp xã.........36Bảng 2.6: Trình độ đầu vào học viên các lớp công chức nguồn qua các năm 20122016 ...........................................................................................................................38Bảng 2.7: Khung chương trình đào tạo công chức nguồn cấp xã của TP. Hà Nội ..........39Biểu đồ 2.1: Cơ cấu kinh tế thành phố Hà Nội qua các năm ....................................33Biểu đồ 2.2: Kết quả xếp loại học viên tốt nghiệp qua các năm 2012- 2015 ... Error!Bookmark not defined.Biểu đồ 2.3: Chất lượng đầu vào của học viên công chức nguồn qua các năm 20122016 ...........................................................................................................................38vDANH MỤC CÁC CHŨ VIẾT TẮTCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chínhĐTBDĐào tạo bồi dưỡngĐTCBĐào tạo cán bộHCNNHành chính nhà nướcHĐNDHội đồng nhân dânGDĐTGiáo dục đào tạoGDPTổng sản phẩm trong nướcGRDPTổng sản phẩm trên địa bànUBNDỦy ban nhân dânXHCNXã hội chủ nghĩa