Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh của tỉnh U Đôm Xay, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân Dân Lào

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở nghiên cứu lý luận về năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và thực trạng năng lực thực thi công vụ, luận văn đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh của tỉnh U Đôm Xay trong những năm tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh của tỉnh U Đôm Xay, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân Dân Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SOM LI VA NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤCỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤP TỈNH CỦA TỈNH U ĐÔM XAY, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SOM LI VA NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤCỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤP TỈNH CỦA TỈNH U ĐÔM XAY, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. BÙI HUY KHIÊN HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là những nghiên cứu của cá nhân tôi. Các kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực và chưa đượccông bố trong bất cứ công trình nào khác. Nội dung luận văn có sử dụng tài liệu tham khảo đều được trích dẫnnguồn một cách đầy đủ và chính xác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Som Li Va LỜI CẢM ƠN Tác giả luận văn xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình,trách nhiệm và hiệu quả của PGS.TS. Bùi Huy Khiên, người đã hết lòng giúpđỡ và tạo điều kiện tốt nhất cho em trong suốt quá trình thực hiện nghiên cứuvà hoàn thành luận văn. Em cũng xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy, cô giáo trong Học việnHành chính đã tận tình giúp đỡ, giảng dạy, truyền thụ kiến thức. Trân trọngcảm ơn lãnh đạo và chuyên viên các các Sở, ban, ngành trong tỉnh U ĐômXay đã quan tâm, giúp đỡ em trong quá trình học tập và hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày tháng năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Som Li Va MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰCTHỰC THICÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤPTỈNH ................................................................................................................. 9 1.1. Công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh .................................... 9 1.1.1. Khái niệm công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh ................ 9 1.1.2. Đặc điểm của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh ........ 12 1.1.3. Vai trò, nhiệm vụ và quyền hạn của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh ............................................................................................ 17 1.1.4. Tiêu chuẩn của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh ...... 19 1.2. Năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh .................................................................................................... 25 1.2.1. Khái niệm năng lực thực thi công vụ ............................................ 25 1.2.2. Các yếu tố cấu thành nên năng lực thực thi công vụ .................... 27 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh .................................................................. 32 1.3. Sự cần thiết phải nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh............................................................ 35 1.3.1. Đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ................................................................................................. 35 1.3.2. Do đòi hỏi của chính sách mở cửa hội nhập, xây dựng nền hành chính nhà nước chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả 36 1.3.3. Những hạn chế về năng lực của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh..................................................................................................... 37 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh............................................................ 39 1.4.1. Các yếu tố chủ quan ...................................................................... 39 1.4.2. Các yếu tố khách quan .................................................................. 42 1.5. Bài học kinh nghiệm về nâng cao chất lượng ...