Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk

Luận văn đã đánh giá được thực trạng năng lực của cán bộ UBND cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột và đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ UBND cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk LắkBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… …... /…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA * NGUYỄN THỊ ÁNH NGỌC NĂNG LỰC CÁN BỘ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃTẠI THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Đắk Lắk, năm 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… …... /…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA * NGUYỄN THỊ ÁNH NGỌC NĂNG LỰC CÁN BỘ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TẠI THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ VĂN HÒA Đắk Lắk, năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, bản luận văn tốt nghiệp này là công trình nghiên cứukhoa học của bản thân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Lê Văn Hòa. Các số liệu và luận cứ đều được trích dẫn nguồn, kết quả nghiên cứu trongluận văn này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Tôi xin chịutrách nhiệm về nghiên cứu của mình. Đắk Lắk, ngày 07 tháng 12 năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Ánh Ngọc LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ Quản lý công tại Học việnHành chính Quốc gia, bên cạnh sự cố gắng của bản thân, tôi đã nhận được sự độngviên, hướng dẫn, giảng dạy và nhiều ý kiến đóng góp quý báu của các thầy giáo, côgiáo, gia đình, bạn bè và đồng nghiệp trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu vàhoàn thành luận văn. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Lê Văn Hòa, người hướng dẫnkhoa học đã rất nhiệt tình và trách nhiệm để tôi hoàn thành được luận văn. Tôi cũng xin cảm ơn Lãnh đạo phòng Nội vụ thành phố Buôn Ma Thuột,cán bộ Ủy ban nhân dân 21 xã, phường trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột đãtạo điều kiện thuận lợi trong thời gian tôi tìm hiểu tình hình thực tế và cung cấp tàiliệu, số liệu để tôi hoàn thành luận văn. Xin trân trọng cám ơn! Đắk Lắk, ngày 01 tháng 12 năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Ánh Ngọc MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài .............................................................................................. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ..................................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn .......................................... 104. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ........................................... 105. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu........................................... 116. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ..................................................... 127. Kết cấu luận văn ............................................................................................. 12Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ UỶ BAN NHÂNDÂN CẤP XÃ ..................................................................................................... 141.1. Khái quát về cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã................................................. 141.1.1. Khái niệm cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ................................................. 141.1.2. Đặc điểm cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã .................................................. 161.1.3. Vai trò của cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ................................................ 181.1.4. Tiêu chuẩn, nhiệm vụ của cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ......................... 191.2. Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ...................................................... 231.2.1. Khái niệm và các yếu tố cấu thành năng lực cán bộ .................................... 231.2.2. Khái niệm và các yếu tố cấu thành năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấpxã ......................................................................................................................... 271.2.3. Tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ........................ 321.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã .......... 44Tiểu kết chương 1 ............................................................................................... 50Chương 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÁN BỘ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤPXÃ TẠI THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK ..................... 512.1. Khái quát về thành phố Buôn Ma Thuột ........................................................ 512.1.1. Điều kiện tự nhiên ...................................................................................... 512.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội ........................................................................... 522.1.3. Những ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội đến năng lực cánbộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột ................................... 532.2. Khái quát về cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột . 552.2.1. Số lượng ..................................................................................................... 552.2.2. Cơ cấu ........................................................................................................ 572.3. Phân tích thực trạng năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành ...