Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí Minh" nhằm phân tích, làm rõ những lý luận về công chức và năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, xây dựng những tiêu chí tác động, yếu tố ảnh hưởng đến năng lực của đội ngũ này; đề ra các giải pháp nâng cao năng lực công chức các cơ quan chuyên môn gắn với thực tiễn và đáp ứng tình hình phát triển tại địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ TÂM NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1, TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ TÂM NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1, TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ ANH THƯ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết quả nghiên cứu của luận văn “Năng lực công chứccác cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí Minh”là công trình nghiên cứu độc lập do chính tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫncủa TS. Nguyễn Thị Anh Thư. Các thông tin nghiên cứu và số liệu trong luậnvăn hoàn toàn là trung thực, chính xác. TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2024 Tác giả Vũ Thị Tâm LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo Học viện, quý thầy, cô tại Học việnHành chính Quốc gia đã tận tình hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trongquá trình học tập và thực hiện nghiên cứu đề tài. Đặc biệt, với sự quan tâm,giúp đỡ, đồng hành trong suốt thời gian hoàn thành luận văn của bản thân, tôixin được bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Thị Anh Thư. Để có đủ tài liệu thực hiện nghiên cứu cho đề tài chính là nhờ sự hỗ trợ,đồng hành của Ủy ban nhân dân Quận 1, tôi xin chân thành cảm ơn các đồngchí lãnh đạo, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, Phòng Nội vụ Quận 1 đãcung cấp thông tin, hỗ trợ để tôi có thể hoàn thành tốt luận văn. Luận văn cũng tồn tại những thiếu sót do kinh nghiệm và khả năng củabản thân còn hạn chế nên tôi rất mong sẽ nhận được ý kiến đóng góp của cácthầy, cô, bạn bè cùng độc giả để hoàn thiện. Tôi xin trân trọng cảm ơn! Tác giả Vũ Thị Tâm MỤC LỤC MỞ ĐẦU ................................................................................................ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................... 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ..................... 3 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ................................................ 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn............................. 5 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ..... 6 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ...................................... 7 7. Kết cấu của luận văn......................................................................... 8 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CÔNG CHỨCCÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN......................................................................................................................... 9 1.1. Khái niệm, đặc điểm công chức chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân quận ......................................................................................................... 9 1.1.1. Khái niệm công chức, đặc điểm, phân loại công chức ................. 9 1.1.2. Khái niệm và đặc điểm công chức chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân quận ........................................................................................................ 11 1.2. Năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân quận ....................................................................................................... 13 1.2.1. Khái niệm năng lực ..................................................................... 14 1.2.2. Khái niệm năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân quận ......................................................................................... 15 1.2.3. Các yếu tố cấu thành năng lực công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân quận ......................................................................... 15 1.2.4. Các tiêu chí đánh giá năng lực công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân quận ......................................................................... 16 1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực công chức các cơ quan chuyênmôn thuộc Ủy ban nhân dân quận ................................................................. 21 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 ..................................................................... 26 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC CƠQUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1 ....... 27 2.1. Khái quát chung về Quận 1, các cơ quan chuyên môn và đội ngũcông chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1.... 27 2.1.1. Khái quát chung về Quận 1 ......................................................... 27 2.1.2. Khái quát về các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dânQuận 1 ........................................................................................................... 29 2.1.3. Khái quát về đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân d ...