Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức nữ trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M'gar

Luận văn "Năng lực công chức nữ trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar" được thực hiện với mục tiêu là lý luận về năng lực công chức nữ trong các CQCM thuộc UBND huyện, qua kết quả phân tích, đánh giá thực trạng năng lực của công chức nữ trong các CQCM thuộc UBND huyện Cư M’gar, luận văn đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm nâng cao năng lực công chức nữ trong các CQCM thuộc UBND huyện Cư M’gar.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức nữ trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …….../……… ….../…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ THU HIỀNNĂNG LỰC CÔNG CHỨC NỮ CÁC CƠ QUAN CHUYÊNMÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CƯ M’GAR, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐẮK LẮK, NĂM 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……../……… ….../…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ THU HIỀNNĂNG LỰC CÔNG CHỨC NỮ CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CƯ M’GAR, TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 08 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN ĐĂNG QUẾ ĐẮK LẮK, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Năng lực công chức nữ trong các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar” là công trình nghiên cứuđộc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Đăng Quế. Cácsố liệu, kết quả trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được tríchnguồn đúng theo quy cách trình bày luận văn thạc sĩ của Học viện Hành chínhQuốc gia. Tác giả Lê Thị Thu Hiền LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn, tôi đã nhận được sựquan tâm và giúp đỡ tận tình của TS.Nguyễn Đăng Quế, người hướng dẫn khoahọc trong thời gian làm luận văn của mình. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thànhvà sâu sắc về sự giúp đỡ quý báu này. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo đã giảng dạy trong suốt quá trìnhhọc cao học tại Học viện Hành chính Quốc gia Phân viện Tây nguyên. Đặc biệt tôicũng xin cảm ơn đến UBND huyện Cư M’gar và các cơ quan chuyên môn thuộcUBND huyện Cư M’gar đã tạo điều kiện, giúp đỡ cho tôi trong việc cung cấp sốliệu, thông tin và nghiên cứu thực tiễn tại cơ quan và tôi xin cảm ơn đến sự trợgiúp, động viên to lớn về mặt tinh thần của gia đình, người thân, bạn bè và đồngnghiệp. Với năng lực nghiên cứu khoa học vẫn còn nhiều hạn chế, yếu kém, đề tàiluận văn do tôi thực hiện chắc chắn không tránh khỏi những khiếm khuyết. Vớitinh thần cầu thị, tôi rất mong nhận được những ý kiến phản hồi, đóng góp của quýthầy cô, bạn bè và đồng nghiệp để đề tài luận văn của tôi có thể hoàn thiện hơnnữa. Xin chân thành cảm ơn./.DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT - HCNN : Hành chính nhà nước - HĐND : Hội đồng nhân dân - UBND : Ủy ban nhân dân - VTVL : Vị trí việc làm - CCHC : Cải cách hành chính - ĐTBD : Đào tạo, bồi dưỡng - QLNN : Quản lý nhà nước - HCNN: Hành chính nhà nước - CQCM: Cơ quan chuyên môn MỤC LỤC CÁC BẢNG BIỂU Số hiệu Tên bảng Trang Số lượng công chức hành chính trong các cơ quanBảng 2.1. chuyên môn thuộc UBND huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk 37 LắkBảng 2.2 Số lượng, tỷ lệ công chức theo giới tính, dân tộc, tôn 37 giáoBảng 2.3 Số lượng công chức nữ theo độ tuổi 38Bảng 2.4 Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị 39Bảng 2.5 Trình độ quản lý nhà nước 39Bảng 2.6 Trình độ tin học, ngoại ngữ 40 Kết quả xếp loại công chức năm 2020 của công chức nữBảng 2.7 42 Đánh giá kết quả công tác của công chức nữ các cơBảng 2.8 quan chuyên môn thuộc UBND huyện 43 MỤC LỤCMỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài luận văn ................................................................................. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận văn.................................................... 4 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn .................................................................. 5 3.1. Mục đích ...................................................................................................... 5 3.2. Nhiệm vụ ..................................................................................................... 6 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ................................................ 6 4.1. Đối tượng nghiên cứu .................................................................................. 6 4.2. Phạm vi n ...