Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang

Mục tiêu của luận văn “Năng lực công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang” với hy vọng sẽ góp phần vào việc nâng cao năng lực công chức, công chứ quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh trên địa bàn huyện.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………………… ……… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN THANH VIỆT NĂNG LỰC CÔNG CHỨC QUẢN LÝCƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN GIỒNG RIỀNG, TỈ NH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………………… ………… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN THANH VIỆT NĂNG LỰC CÔNG CHỨC QUẢN LÝCƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN GIỒNG RIỀNG, TỈ NH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi, được thực hiệndưới sự hướng dẫn khoa học của PGS. TS. Nguyễn Thị Hồng Hải. Các tưliệu, số liệu sử dụng trong luận văn là trung thực, dựa trên sự khảo sát trựctiếp và tổng hợp của bản thân và các nguồn tài liệu tin cậy, kết quả nêu trongluận văn là trung thực, được các cơ quan cho phép sử dụng và chưa từng đượccông bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Trầ n Thanh Viêṭ LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia,Khoa Sau đại học Học viện, Giáo viên chủ nhiệm lớp đã tạo điều kiện thuậnlợi để tôi được tham gia và hoàn thành khóa học thạc sĩ Quản lý công. Để hoàn thành được luận văn, tôi xin trân trọng cảm ơn PGS.TS.Nguyễn Thi ̣ Hồ ng Hải, trực tiếp hướng dẫn, tận tình giúp đỡ trong quá trìnhnghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn quí thầy, cô đãnhiệt tình giảng dạy, hướng dẫn và trang bị cho tôi nhiều kiến thức để hoànthành khóa học và luận văn. Đồng thời, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến UBND huyê ̣n, các cơ quanchuyên môn thuộc UBND huyê ̣n Giồ ng Riề ng, tỉnh Kiên Giang, đã tạo điềukiện về thời gian và cung cấp số liệu, tham gia ý kiến phiếu khảo sát để tôiđưa vào nghiên cứu và dẫn chứng trong luận văn, giúp tôi hoàn thành đề tàiluận văn này. Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả luâ ̣n văn Trầ n Thanh Viêṭ MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanLời cám ơnMục lụcDanh mục các ký hiệu, các chữ viết tắtDanh mục các sơ đồ, bảng biểuMỞ ĐẦU ......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................................................... 43. Mục đích, nhiệm vụ của luận văn ................................................................. 84. Đối tượng, khách thể và phạm vi nghiên cứu của luận văn .......................... 85. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ...................... 96. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ..................................................... 97. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 10Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CÔNG CHỨC QUẢN LÝCƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤPHUYỆN .......................................................................................................... 111.1. Công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện 11 1.1.1. Khái niệm công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ..................................................................................... 11 1.1.2. Vị trí, vai trò của công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện ..................................................................................... 13 1.1.3. Nhiệm vụ của công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện ........................................................................................... 151.2. Năng lực công chức quản lý cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dânhuyện ............................................................................................................... 17 1.2.1. Khái niệm và các yếu tố cấu thành năng lực .................................... 17 1.2.2. Các yêu c ...