Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Tài chính-Kế toán phường tại Quận 5, thành phố Hồ Chí Minh

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận liên quan đến công chức phường và thực trạng năng lực công chức Tài chính – Kế toán phường, từ đó luận văn đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao năng lực công chức Tài chính – Kế toán phường tại Quận 5, thành phố Hồ Chí Minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Tài chính-Kế toán phường tại Quận 5, thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ ĐỨC THẮNGNĂNG LỰC CÔNG CHỨC TÀI CHÍNH – KẾ TOÁNPHƯỜNG TẠI QUẬN 5, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 60 34 04 03.NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THẮNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ ĐỨC THẮNGNĂNG LỰC CÔNG CHỨC TÀI CHÍNH – KẾ TOÁNPHƯỜNG TẠI QUẬN 5, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03.NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THẮNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến: - Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia và Khoa Sau Đại họcđã tạo điều kiện cho tôi được thực hiện luận văn này. - Quý thầy cô đã truyền đạt kiến thức và hướng dẫn phương phápnghiên cứu khoa học cho tôi trong suốt quá trình học tập. - Phòng Nội vụ Quận 5, Ủy ban nhân dân các phường trên địa bànQuận 5, thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều kiện cho tôi khảo sát và tìm hiểucác hoạt động liên quan để phục vụ cho việc thực hiện luận văn này. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy TS. Nguyễn Thắng,người đã tận tâm hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện để hoàn thànhluận văn này. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, đồng nghiệp và bạn bèđã động viên, hỗ trợ cho tôi trong suốt quá trình học tập và hoàn thành luậnvăn này. Trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Vũ Đức Thắng LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Năng lực công chức Tài chính – Kế toánphường tại Quận 5 , thành phố Hồ Chí Minh” là công trình được thực hiệntrên cơ sở nghiên cứu lý thuyết và xuất phát từ thực tiễn tại địa phương dướisự hướng dẫn khoa học của thầy TS. Nguyễn Thắng. Các số liệu trong luận văn là trung thực, khách quan và khoa học, dựatrên kết quả nghiên cứu thực tế và có nguồn gốc rõ ràng. Tác giả luận văn Vũ Đức Thắng DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTCBCC : Cán bộ, công chứcCNH-HĐH : Công nghiệp hóa – Hiện đại hóaQLNN : Quản lý nhà nướcUBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU, BẢNGDANH MỤC SƠ ĐỒ: Sơ đồ 1.1: Các tiêu chí đánh giá năng lực của công chức Tài chính – Kếtoán phường ..................................................................................................... 28DANH MỤC BIỂU: Biểu 2.1: Trình độ chuyên môn công chức Tài chính – Kế toán phườngtại Quận 5 năm 2016 ....................................................................................... 51 Biểu 2.2: Kinh nghiệm xử lý công việc mới của công chức Tài chính –Kế toán phường tại Quận 5 ............................................................................. 61DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tổng hợp trình độ chuyên môn công chức Tài chính – Kế toán15 phường tại Quận 5 năm 2016 .................................................................... 50 Bảng 2.2: Tổng hợp trình độ chuyên môn công chức Tài chính – Kế toánphường tại Quận 5 giai đoạn năm 2014 – 2016 .............................................. 52 Bảng 2.3: Tổng hợp trình độ lý luận chính trị của công chức Tài chính –Kế toán phường tại Quận 5 năm 2016 ............................................................ 54 Bảng 2.4: Tổng hợp trình độ quản lý nhà nước của công chức Tài chính– Kế toán phường tại Quận 5 năm 2016 ......................................................... 56 Bảng 2.5: Tổng hợp trình độ ngoại ngữ và tin học của công chức Tàichính – Kế toán phường tại Quận 5 năm 2016 ............................................... 57 Bảng 2.6: Tổng hợp ý kiến các kỹ năng nhằm nâng cao năng lực côngchức Tài chính – Kế toán phường trên địa bàn Quận 5 .................................. 59 Bảng 2.7: Tổng hợp ý kiến về ý thức trách nhiệm của công chức Tàichính – Kế toán phường tại Quận 5 năm 2016 ............................................... 63 Bảng 2.8: Tổng hợp ý kiến về phẩm chất, đạo đức của công chức Tàichính – Kế toán phường tại Quận 5 năm 2016 ............................................... 64 Bảng 2.9: Thống kê độ tuổi công chức Tài chính – Kế toán phường tạiQuận 5 năm 2016 ............................................................................................ 65 ...