Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ở huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực công chức cấp xã và phân tích, đánh giá thực trạng năng lực công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội, luận văn hướng tới việc đề xuất những giải pháp khả thi nhằm nâng cao năng lực công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ở huyện Thường Tín, thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA UÔNG THỊ KHÁNH LYNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ Ở HUYỆN THƢỜNG TÍN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA UÔNG THỊ KHÁNH LYNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ Ở HUYỆN THƢỜNG TÍN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNGNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. DƢƠNG QUANG TUNG HÀ NỘI - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi,dưới sự hướng dẫn của TS. Dương Quang Tung - Nguyên cán bộ Bộ Nội vụ. Luận văn này được hoàn thành bởi sự nỗ lực của bản thân, các thông tin,số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực, đảm bảo tính khách quan,khoa học. Học viên Uông Thị Khánh Ly LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn chỉnh luận văn thạc sỹ,trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn đến toàn thể quý Thầy giáo, Cô giáo củaHọc viện Hành chính Quốc gia đã tham gia quản lý và dành thời gian quý báucủa mình để truyền đạt những tri thức, kinh nghiệm và giúp đỡ tôi trong thờigian học tập tại Học viện. Tôi xin chân thành cảm ơn phòng Nội vụ huyện Thường Tín, 29 đồngchí Chủ tịch Ủy ban nhân dân và Công chức Văn phòng - Thống kê các xã, thịtrấn trên địa bàn huyện Thường Tín đã cung cấp thông tin, số liệu, tạo điềukiện thuận lợi giúp tôi hoàn thành Luận văn. Đặc biệt, tôi xin trân trọng tỏ lòng biết ơn đến TS. Dương Quang Tung –người đã trực tiếp hướng dẫn và đóng góp nhiều ý kiến quan trọng và sâu sắccho tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Sau cùng tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình đã luôn tạo điềukiện tốt nhất cho tôi trong cuộc sống cũng như trong suốt quá trình công tác,học tập. Luận văn này được hoàn thành bởi sự nỗ lực của bản thân, dù đã hết sứccố gắng nhưng do điều kiện chủ quan, khách quan và kinh nghiệm nghiên cứukhoa học chưa nhiều nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rấtmong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của quý Thầy giáo, Cô giáovà các anh chị học viên, các bạn đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn! Học viên Uông Thị Khánh Ly DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮTCBCC Cán bộ, công chứcCNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóaCNXH Chủ nghĩa xã hộiHĐND Hội đồng nhân dânKT-XH Kinh tế - Xã hộiQLNN Quản lý nhà nướcTHPT Trung học phổ thôngUBND Ủy ban nhân dânXHCN Xã hội chủ nghĩaCNTT Công nghệ thông tin DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 2.1. Thống kê số lượng Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín năm 2019................................................... 45Bảng 2.2. Thống kê trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín năm 2019....... 47Bảng 2.3. Thống kê trình độ lý luận chính trị của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín năm 2019. ........................... 49Bảng 2.4. Thống kê trình độ Quản lý Nhà nước của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín năm 2019. ........................... 50Bảng 2.5. Thống kê trình độ Ngoại ngữ và trình độ tin học của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Thường Tín năm 2019....... 51Bảng 2.6. Thống kê kết quả đánh giá phân loại của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ở huyện Thường Tín năm 2019......................... 57 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUMỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ VỀ CÔNG CHỨC CẤP XÃVÀ NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ ....10 1.1. Công chức cấp xã và công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ..... 10 1.1.1. Tổng quan về công chức cấp xã.................................................... 10 1.1.2. Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .................................... 17 1.1.2.1. Tổng quan về công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã........... 17 1.1.2.2. Đặc điểm của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .......... 18 1.1.2.3. Hoạt động công vụ của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ..................................................................................................... 19 1.1.2.4. Vị trí, vai trò của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .... 20 1.2. Năng lực của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .................. 21 1.2.1. Một số khái niệm ........................................................................... 21 1.2.2. Các yếu tố cấu thành năng lực ..................................................... 22 1.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực của Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã...................................................................................................... 24 1.3.1. Các yếu tố cấu thành của năng lực Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ............................. ...