Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Văn phòng - thống kê cấp xã trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương

Luận văn “Năng lực công chức Văn phòng - thống kê cấp xã trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương” nhằm nhìn nhận, đánh giá những vấn đề còn tồn tại về năng lực công chức này, từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao năng lực công chức VP-TK của các phường trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình phát triển kinh tế xã hội của chính quyền cấp xã trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức Văn phòng - thống kê cấp xã trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ .......................... ............. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ PHƢƠNG CHI NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNGTHỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘT TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ PHƢƠNG CHI NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNGTHỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘT TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60 34 04 03NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ NGỌC LAN TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình do bản thân tự nghiên cứu, hoànthiện dựa trên cơ sở tình hình thực tiễn tại địa phương. Các số liệu, dữ liệu sửdụng trong luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan, được trích dẫn từnhững nguồn tài liệu chính thống. Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cảm ơn, các thôngtin, số liệu trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN LỜI CẢM ƠN Để có thể hoàn thành đề tài luận văn thạc sĩ một cách hoàn chỉnh, bêncạnh sự nỗ lực cố gắng của bản thân còn có sự hướng dẫn nhiệt tình của quýThầy cô, cùng nhờ sự động viên ủng hộ của gia đình và bạn bè trong suốt thờigian học tập nghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sĩ. Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến Tiến sĩ Đỗ Thị Ngọc Lan đã hếtlòng giúp đỡ và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thành luận văn này.Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thể quý thầy cô tại Học việnHành chính quốc gia đã tận tình truyền đạt những kiến thức quý báu cũng nhưtạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập nghiêncứu và cho đến khi thực hiện đề tài luận văn. Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến Ủy ban nhân dân phường PhúCường nói chung, Ủy ban nhân dân 14 phường thuộc Thành phố Thủ DầuMột nói riêng, Phòng Nội vụ Thành phố Thủ Dầu Một, Sở Nội vụ tỉnh BìnhDương đã không ngừng hỗ trợ và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi trong suốtthời gian nghiên cứu và thực hiện luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn đến gia đình, các anh chị và cácbạn đồng nghiệp đã hỗ trợ cho tôi rất nhiều trong suốt quá trình học tập,nghiên cứu và thực hiện đề tài luận văn thạc sĩ một cách hoàn chỉnh. TÁC GIẢ LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTStt Từ viết tắt NỘI DUNG ĐẦY ĐỦ Ghi chú01 VP-TK Văn phòng - Thống kê02 UBND Ủy ban nhân dân03 HĐND Hội đồng nhân dân04 NXB Nhà xuất bản05 GS Giáo sư06 PGS Phó Giáo sư07 TS Tiến sĩ08 ThS Thạc sĩ MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU .................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................ 22. Tình hình nghiên cứu ............................................................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................ 64. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................. 75. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................... 76. Đóng góp mới của luận văn .................................................................... 107. Bố cục luận văn ...................................................................................... 11Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC VÀ NĂNG LỰC CÔNGCHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ1.1. Khái niệm về công chức và công chức VP-TK cấp xã ......................... 121.2. Khái niệm về năng lực và năng lực công chức VP-TK ........................ 131.3. Các yêu cầu của công chức VP-TK ..................................................... 201.4. Vai trò, nhiệm vụ và các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực côngchức VP-TK ............................................................................................... 23Chương 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG -THỐNG KÊ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘT2.1. Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội TP Thủ Dầu Một ............. 302.2. Phân tích về thực trạng năng lực công chức VP-TK trên địa bànThành phố Thủ Dầu Một ............................................................................ 322.3. Nhận xét, đánh giá chung về năng lực công chức VP-TK trên địabàn Thành phố Thủ Dầu Một...................................................................... 49Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂNPHÒNG THỐNG KÊ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘTTỈNH BÌNH DƢƠNG3.1. Những định hướng cho việc nâng cao năng lực công chức VP-TK ...... 603.2. Một số giải pháp nâng cao năng lực công chức VP-TK trên địabàn Thành phố Thủ Dầu Một...................................................................... 62KẾT LUẬN ............................................................................................... 82TÀI LIỆU THAM KHẢO ....................................................................... 83PHỤ LỤC ........................................................ ...