Danh mục

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh

Số trang: 136      Loại file: pdf      Dung lượng: 1.23 MB      Lượt xem: 10      Lượt tải: 0    
Thu Hiền

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 136,000 VND Tải xuống file đầy đủ (136 trang) 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Mục tiêu của luận văn là lý luận và thực tiễn về năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện, luận văn đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …….…/……... …….…/……... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THANH NHÂNNĂNG LỰC CỦA TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …….…/……... …….…/……... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THANH NHÂNNĂNG LỰC CỦA TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành : Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGÔ THÀNH CAN TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong công trìnhnghiên cứu khoa học này là độc lập và chưa hề được sử dụng để bảo vệmột học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng các thông tin trích dẫn trong luậnvăn đã được chỉ rõ nguồn gốc. TP.Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 8 năm 2017 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thanh Nhân LỜI CẢM ƠN Để có thể hoàn thành đề tài luận văn thạc sĩ này, bên cạnh sự nỗ lực cốgắng của bản thân còn có sự hướng dẫn nhiệt tình của quý Thầy Cô, cũngnhư sự động viên ủng hộ của gia đình và bạn bè trong suốt thời gian học tậpnghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sĩ. Xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Ngô Thành Can, người đã trực tiếphướng dẫn, tận tình, chỉ bảo và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thànhluận văn này. Xin chân thành cảm ơn toàn thể quý Thầy Cô của Học viện Hànhchính Quốc gia đã tận tình truyền đạt những kiến thức quý báu cũng như tạomọi điều kiện thuận lợi nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập nghiên cứuvà cho đến khi thực hiện đề tài luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành bày tỏ lòng cảm ơn đến quý lãnh đạoHuyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi, các đồng nghiệp trong Ủy bannhân dân huyện Củ Chi, Ủy ban nhân dân xã Trung An đã hỗ trợ cho tôi rấtnhiều trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài luận văn thạc sĩ này. TP.Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 8 năm 2017 HỌC VIÊN THỰC HIỆN Nguyễn Thanh Nhân MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ VỀ NĂNG LỰC TRƯỞNG H NG CHUYÊN M N THUỘC U N HUYỆN ................................ 101.1. C U N ...................................... 10 1.1.1 hái niệm .......................................................................................... 10 1.1.2 Cơ cấu t chức, vị tr , chức năng và nhiệm vụ của các ph ng chuyên môn thuộc UBND huyện ............................................................................. 131.2. T U N ............................... 18 1.2.1. hái niệm .......................................................................................... 18 1.2.2. Chế độ làm việc và trách nhiệm của Trư ng ph ng ......................... 191.3. N T U N ............... 20 1.3.1. hái niệm năng lực ........................................................................... 20 1.3.2. Năng lực Trư ng ph ng chuyên môn thuộc UBND huyện .............. 22 1.3.3. Các tiêu ch đánh giá năng lực Trư ng ph ng chuyên môn thuộc UBND huyện ............................................................................................... 25 1.3.4. Các yếu tố ảnh hư ng đến năng lực Trư ng ph ng chuyên môn thuộc UBND huyện ..................................................................................... 36 1.3.5. Sự cần thiết nâng cao năng lực Trư ng ph ng chuyên môn thuộc UBND huyện ............................................................................................... 39Tiể kế ơ 1 .......................................................................................... 42Chương 2. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC TRƯỞNG H NG CHUYÊNM N THUỘC U N HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH432.1. Tổ ...

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu liên quan: