Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị

Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở lý luận về năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức và kết quả phân tích thực trạng năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị; luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị; đồng thời tìm ra mối quan hệ giữa năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức với hiệu quả của ngành BHXH tỉnh Quảng Trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ HÀ LINH NĂNG LỰC THỰC HIỆN NHIỆM VỤCỦA VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ HÀ LINH NĂNG LỰC THỰC HIỆN NHIỆM VỤCỦA VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. VŨ DUY YÊN THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Luận văn “Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viênchức ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị” là công trình nghiên cứu củariêng cá nhân tôi, được thực hiện dựa trên việc vận dụng các kiến thức đã học,nghiên cứu các tài liệu tham khảo, kết hợp với quá trình điều tra khảo sát thựctiễn, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS. TS. Vũ Duy Yên. Các số liệu,thông tin, kết quả được nêu trong luận văn là hoàn toàn chính xác, trung thựcvà được trích dẫn nguồn gốc rõ ràng. Thừa Thiên Huế, tháng 7 năm 2019 Người cam đoan Võ Hà Linh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn Quý Thầy, Côgiáo đã tận tình giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập vànghiên cứu tại Học viện Hành chính Quốc gia. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS.Vũ Duy Yên,người hướng dẫn khoa học đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quátrình nghiên cứu và hoàn thành đề tài luận văn này. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnhQuảng Trị và các đồng nghiệp tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đã giúp đỡ,cung cấp thông tin, số liệu và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trìnhhoàn thành luận văn. Học viên Võ Hà Linh MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂUDANH MỤC BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC THỰC HIỆN NHIỆM VỤCỦA VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI .............................................10 1.1. Viên chức và viên chức ngành Bảo hiểm xã hội ............................................10 1.1.1. Khái niệm về viên chức, viên chức ngành Bảo hiểm xã hội ...................10 1.1.2. Vai trò, đặc điểm của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội ........................12 1.2. Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội ............14 1.2.1. Khái niệm về năng lực, năng lực thực hiện nhiệm vụ, năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội ...............................................14 1.2.2. Các thành tố cấu thành năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức.......17 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức .........25 1.2.4. Yêu cầu khách quan phải nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội..............................................................................29 1.2.5. Tầm quan trọng của năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội .................................................................................................32 1.3. Các yếu tố tác động đến năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ...........32 1.3.1. Các yếu tố khách quan .............................................................................32 1.3.2. Các yếu tố chủ quan .................................................................................37 1.4. Một số kinh nghiệm về nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tại một số địa phương ......................................................39 1.4.1. Một số kinh nghiệm của địa phương khác ...............................................39 1.4.2. Bài học rút ra cho ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng trị .......................41CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦAVIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG TRỊ ...................43 2.1. Giới thiệu chung về Bảo hiểm xã hội tỉnh Qu ...