Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình

Luận văn nghiên cứu nhằm đánh giá, phân tích thực trạng năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình. Đề xuất các giải pháp khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức. Đáp ứng được yêu cầu của địa phương nhằm cải thiện, nâng cao được chất lượng, năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Đồng Hới tỉnh Quảng Bình
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ QUỐC CƯỜNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNTHÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ QUỐC CƯỜNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNTHÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ NHƯ THANH THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận văn: “Năng lực thực thi công vụ của côngchức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới,tỉnh Quảng Bình” là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các tưliệu, tài liệu được sử dụng trong luận văn có nguồn dẫn rõ ràng, các kết quảnghiên cứu là quá trình lao động trung thực của tôi, chưa từng được công bốtrong bất kì nghiên cứu khoa học nào. Thừa Thiên Huế , ngày tháng năm 2019 Học viên Hà Quốc Cường LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ Quản lý công tại Học việnHành chính, bên cạnh sự cố gắng của bản thân, tôi đã nhận được sự độngviên, hướng dẫn, giảng dạy và nhiều ý kiến đóng góp quý báu của quý thầygiáo, cô giáo, gia đình, bạn bè và đồng nghiệp trong suốt quá trình học tậpnghiên cứu và hoàn thiện luận văn. Nhân tiện đây, tôi xin được bày tỏ lòngbiết ơn chân thành của mình tới Ban lãnh đạo Học viện Hành chính, các thầygiáo, cô giáo Khoa sau đại học, Khoa Quản lý công, cơ sở đào tạo tại Huế. Tôi vô cùng biết ơn sự quan tâm giúp đỡ về mọi mặt của Lãnh đạo Ủyban nhân dân thành phố Đồng Hới, bạn bè và các đồng nghiệp đã tạo điềukiện thuận lợi để cho tôi hoàn thành khóa học. Đặc biệt tôi vô cùng trân trọng biết ơn TS. Lê Như Thanh, giáo viênhướng dẫn đã tận tình giúp đỡ tôi để hoàn thành luận văn này. Tuy đã có nhiều cố gắng trong việc đầu tư thời gian và công sức nghiêncứu hoàn thành luận văn, nhưng chắc chắn không thể tránh khỏi những khiếmkhuyết, kính mong các thầy giáo, cô giáo và các bạn đọc thông cảm. Tôi xin trân trọng cám ơn! Học viên Hà Quốc Cường MỤC LỤCTrang bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục viết tắtDanh mục các bảng biểuPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................... 1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤCỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BANNHÂN DÂN CẤP HUYỆN .......................................................................... 91.1. Một số khái niệm liên quan ..................................................................... 91.1.1. Công chức, công vụ .............................................................................. 91.1.2. Năng lực công chức và năng lực thực thi công vụ của công chức ......... 111.1.3. Cơ quan chuyên môn cấp huyện và công chức cơ quan chuyên môn cấphuyện ........................................................................................................... 131.1.4. Đặc điểm của công chức cơ quan chuyên môn cấp huyện ................... 141.2. Vị trí, vai trò và nhiệm vụ của đội ngũ công chức các cơ quan chuyênmôn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ........................................................ 151.2.1. Vị trí, vai trò của đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân cấp huyện ............................................................................... 151.2.2. Nhiệm vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhândân cấp huyện .............................................................................................. 161.3. Các yếu tố cấu thành năng lực thực thi công vụ của công chức các cơquan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ................................... 171.3.1. Trình độ kiến thức .............................................................................. 181.3.2. Kỹ năng nghề nghiệp .......................................................................... 191.3.3. Thái độ, đạo đức trong thực thi công vụ .................................. ...