Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công "Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa" được hoàn thành với mục tiêu đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh HóaUBND TỈNH THANH HÓA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH THANH HÓA Phùng Thế Tài NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CẨM THỦY, TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thanh Hóa, 2023UBND TỈNH THANH HÓA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH THANH HÓA Phùng Thế Tài NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CẨM THỦY, TỈNH THANH HÓA Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Thịnh Văn Khoa Thanh Hóa, 2023 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Năng lực thực thi công vụ củacông chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa” lànghiên cứu độc lập của tôi. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ côngtrình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn làtrung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định vềbảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Phùng Thế Tài ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. iMỤC LỤC ........................................................................................................ iiDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ..................................................................... viDANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................ viiDANH MỤC HÌNH ........................................................................................ ixMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................... 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ........................................................... 3 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................ 5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu......................................................... 5 5. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................... 6 6. Những đóng góp của luận văn .............................................................. 7 7. Bố cục luận văn ..................................................................................... 8Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ VÀ NĂNGLỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ ..................... 9 1.1. Những vấn đề chung về công chức cấp xã ........................................ 9 1.1.1. Khái niệm về công chức.................................................................. 9 1.1.2. Khái niệm công chức cấp xã ......................................................... 10 1.1.3. Vị trí, vai trò của công chức cấp xã .............................................. 11 1.1.4. Đặc điểm của công chức cấp xã .................................................... 11 1.1.5. Chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp xã ................................. 12 1.2. Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã ............................ 12 1.2.1. Khái niệm ...................................................................................... 12 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá năng lực thực thi công vụ của công chức xã .... 14 1.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã .............................................................................................. 17 iii 1.3. Các hoạt động nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức xã .....19 1.3.1. Công tác quy hoạch cán bộ ........................................................... 19 1.3.2. Công tác tuyển dụng công chức cấp xã ........................................ 21 1.3.3. Công tác bố trí, sử dụng công chức cấp xã ................................... 22 1.3.4. Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã ............................ 22 1.3.5. Công tác đánh giá công chức cấp xã ............................... ...