Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn Thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã, luận văn phân tích thực trạng năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre từ đó đề xuất giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn Thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGÔ ĐOÀN THÚY ANHNĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẾN TRE, TỈNH BẾN TRE LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGÔ ĐOÀN THÚY ANHNĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẾN TRE, TỈNH BẾN TRE LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Trần Trí Trinh TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến cácquý Thầy, Cô giáo đã tận tình giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình họctập, nghiên cứu tại Học viện Hành chính Quốc gia. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảmơn sâu sắc đến Tiến sĩ Trần Trí Trinh, người hướng dẫn khoa học đã tận tìnhhướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành đề tài luậnvăn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo và các anh chị Phòng Nội vụThành phố Bến Tre, Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre đã cung cấp thông tin, số liệu phụcvụ cho việc nghiên cứu và hoàn thành đề tài luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã và công chức cácxã trên địa bàn thành phố Bến Tre đã nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp thông tin, sốliệu và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình nghiên cứu thực tiễn tại địaphương. Học viên Ngô Đoàn Thúy Anh LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Năng lực thực thi công vụ của công chức cấpxã trên địa bàn Thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre” là công trình nghiên cứu củariêng tôi. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa đượccông bố trong bất kỳ công trình nào khác. Học viên Ngô Đoàn Thúy Anh DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTCBCC: Cán bộ, công chứcĐC-NN-XD & MT: Địa chính-Nông nghiệp-Xây dựng & Môi trườngĐH: Đại họcQLHCNN: Quản lý hành chính nhà nướcSL: Số lượngSTT: Số thứ tựUBND: Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂUBảng 2.1: Số lượng công chức cấp xã theo chức danhBảng 2.2: Cơ cấu công chức cấp xã theo giới tínhBảng 2.3: Cơ cấu công chức cấp xã theo độ tuổiBảng 2.4: Cơ cấu công chức cấp xã theo ngạch công chứcBảng 2.5: Cơ cấu công chức cấp xã theo thâm niên công tácBảng 2.6: Trình độ học vấn của công chức cấp xãBảng 2.7: Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xãBảng 2.8: Trình độ lý luận chính trị của công chức cấp xãBảng 2.9: Trình độ quản lý nhà nước của công chức cấp xãBảng 2.10: Trình độ ngoại ngữ, tin học của công chức cấp xãBảng 2.11: Mức độ cập nhật các văn bản hiện hành liên quan đến pháp luậtBảng 2.12: Kết quả khảo sát các kỹ năng cơ bản do công chức tự đánh giáBảng 2.13: Kết quả khảo sát các kỹ năng cơ bản do Chủ tịch UBND cấp xã đánhgiáBảng 2.14: Trình độ, khả năng sử dụng tin học trong giải quyết công việcBảng 2.15: Mức độ tìm tòi giải pháp cải tiến công việcBảng 2.16: Kết quả giải quyết công việc của công chức cấp xãBảng 2.17: Tình hình giải quyết công việc của công chức cấp xãBảng 2.18: Kết quả khảo sát thái độ đối với công vụ được giao của công chứccấp xã do Chủ tịch UBND cấp xã đánh giáBảng 2.19: Kết quả khảo sát thái độ đối với cán bộ, công chức cấp xã của côngchức cấp xã do Chủ tịch UBND cấp xã đánh giáBảng 2.20: Tổng hợp kết quả khảo sát đánh giá thực thi công vụ của Chủ tịchUBND cấp xã đối với công chức cấp xã trong năm 2015Bảng 2.21: Kết quả khảo sát đánh giá thực thi công vụ do công chức cấp xã tựđánh giá DANH MỤC BIỂU ĐỐBiểu đồ 2.1: Số lượng công chức cấp xã theo giới tínhBiểu đồ 2.2: Số lượng công chức cấp xã theo độ tuổiBiểu đồ 2.3: Số lượng công chức cấp xã theo ngạch công chứcBiểu đồ 2.4: Số lượng công chức cấp xã theo thâm niên công tácBiểu đồ 2.5: Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xãBiểu đồ 2.6: Trình độ lý luận chính trị của công chức cấp xãBiểu đồ 2.7: Trình độ quản lý nhà nước của công chức cấp xãBiểu đồ 2.8: Mức độ cập nhất các văn bản hiện hành liên quan đến pháp luậtBiểu đồ 2.9: Các kỹ năng cơ bản do công chức tự đánh giáBiểu đồ 2.10: Các kỹ năng cơ bản do Chủ tịch UBND cấp xã đánh giáBiểu đồ 2.11: ...