Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh Xay Nha Bu Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh Xay Nha Bu Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân Trên cơ sở lý luận về năng lực thực thi công vụ của công chức cấp tỉnh và thực trạng năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh Xay Nha Bu Ly, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh tỉnh Xay Nha Bu Ly.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh Xay Nha Bu Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân LàoBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI VỤHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIALIKHIT SAETERNNĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨCỞ TỈNH XAYNHABYULY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦNHÂN DÂN LÀOLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNGHÀ NỘI, NĂM 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI VỤHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIALIKHIT SAETERNNĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨCỞ TỈNH XAYNHABYULY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦNHÂN DÂN LÀOLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNGCHUYÊN NGÀNH:QUẢN LÝ CÔNGMÃ SỐ:60 34 04 03Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢIHÀ NỘI, NĂM 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng cánhân tôi, không có đồng tác giả. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luậnvăn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công trình nàokhác. Luận văn là công trình nghiên cứu nghiêm túc của tôi, không sao chépcác công trình khác./.Người viết luận vănLIKHIT SAETERNLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành Luận văn này, ngoài sự cố gắng của bản thân, tác giả đãnhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cá nhân, tổ chức. Tác giả xin đượcbày tỏ lòng biết ơn đến các thầy cô giáo, các cán bộ Học viện Hành chínhquốc gia, nơi tác giả theo học, đã rất nhiệt tình giảng dạy truyền thụ nhữngkiến thức cơ bản và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất trong quá trình học tậpvà nghiên cứu của tác giả tại Việt Nam. Tác giả đặc biệt cảm ơn PGS. TS.NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI đã tận tình hướng dẫn.Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn Ủy ban nhân dân tỉnh Xay Nha BuLy, đồng nghiệp đã tạo điều kiện để tác giả hoàn thành Luận văn này.Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn!Người viết luận vănLIKHIT SAETERNMỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài luận văn ............................................................................ 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ..................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ............................................................. 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ........................................... 65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ...................... 66. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ..................................................... 77. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 8Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦACÔNG CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC CẤP TỈNH ............ 91.1. Khái quát về công chức cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh................ 91.1.1. Khái niệm công chức cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh ................ 91.1.2. Vị trí, vai trò công chức cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh .......... 131.1.3. Đặc điểm và nhiệm vụ của công chức cơ quan hành chính nhà nước cấptỉnh ................................................................................................................... 151.2. Năng lực thực thi công vụ của công chức cơ quan hành chính nhà nướccấp tỉnh ............................................................................................................ 181.2.1. Khái niệm và các yếu tố cấu thành năng lực......................................... 181.2.2. Các tiêu chí đánh giá năng lực của công chức cơ quan hành chính nhànước cấp tỉnh ................................................................................................... 241.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thực thi công vụ của công chức cơquan hành chính nhà nước cấp tỉnh................................................................. 31Kết luận chương 1 .......................................................................................... 40Chương 2 THỰC TRẠNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦACÔNG CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC TỈNH.. XAY NHA BU LY, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 42 ...