Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên

Mục đích nghiên cứu luận văn là làm rõ các vấn đề lý luận về năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng -thống kê cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên, đề tài luận văn đề xuất các giải pháp khả thi, phù hợp với thực tiễn địa phương để nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú YênBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ MỸ LINH NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN SƠN HÒA, TỈNH PHÚ YÊNLUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG PHÚ YÊN- NĂM 2017 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LUẬN VĂN THẠC SĨNĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨCVĂN PHÒNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN SƠN HÒA, TỈNH PHÚ YÊN CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60 34 04 03 Người thực hiện: Nguyễn Thị Mỹ Linh Lớp cao học: HC21-TN5 Niên khóa: 2016 - 2018 Người hướng dẫn: PGS,TS Võ Kim Sơn PHÚ YÊN - NĂM 2017 2 LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lòng trân trọng biết ơn đối với lãnh đạo Học viện Hànhchính Quốc gia, các Khoa, Phòng, Ban trong Học viện, Quý Thầy Cô giáogiảng dạy tại Học viện Hành chính Quốc gia. Đặc biệt trân trọng cảm ơn Thầy PGS. TS Võ Kim Sơn đã tận tìnhgiúp đỡ, hướng dẫn tôi trong suốt quá trình hoàn thành luận văn Xin cảm ơn các bạn bè đồng nghiệp cùng công tác với tôi ở Phòng Nộivụ, Chi cục Thống kê huyện Sơn Hòa và lãnh đạo chủ chốt các xã, thị trấn đãcung cấp cho tôi nhiều tư liệu giúp tôi hoàn thành tốt luận văn này. Mặc dù đã hết sức cố gắng nhưng với thời gian và điều kiện nghiên cứucủa học viên có hạn, chắc chắn luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót.Rất mong nhận được sự đóng góp chân thành của Quý Thầy Cô giáo. Xin chân thành cảm ơn! Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Linh 3 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đề tài “Năng lực thực thi công vụ của công chứcVăn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên” làcông trình nghiên cứu của cá nhân tôi, chưa được công bố ở bất kỳ công trìnhnào khác. Đề tài được thực hiện trên cơ sở vận dụng các kiến thức đã đượchọc, nghiên cứu các tài liệu tham khảo, thực hiện điều tra khảo sát thực tiễncùng với sự hướng dẫn của PGS.TS Võ Kim Sơn. Số liệu và các kết quảnghiên cứu trong luận văn là trung thực, hoàn toàn dựa theo số liệu thu thậpvà điều tra. Các thông tin trích dẫn và số liệu sử dụng trong luận văn đều đượcdẫn nguồn tài liệu tham khảo đáng tin cậy. Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Linh 4MỤC LỤCLỜI CẢM ƠN...............................................................................................................LỜI CAM ĐOAN.........................................................................................................PHẦN MỞ ĐẦU.........................................................................................................11. Lý do chọn đề tài.....................................................................................................12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn...............................................43. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn.....................................................64. Đối tượng và phạm vi nghiên nghiên cứu của luận văn..........................................75. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu......................................................86. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn...............................................................97. Kết cấu của luận văn...............................................................................................9Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤCỦA CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀNHUYỆN SƠN HÒA, TỈNH PHÚ YÊN....................................................................101.1. Tổng quan về công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã...................................101.2. Năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã.......211.3. Các yếu tố khách quan ảnh hưởng tới năng lực công chức Văn phòng - Thốngkê cấp xã...................................................................................................................42Tiểu kết chươg 1.......................................................................................................49Chương 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ ...