Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Cao Bằng

Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Cao Bằng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH VIỆT BẮCPHÂN CẤP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CAO BẰNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH VIỆT BẮCPHÂN CẤP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CAO BẰNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. HOÀNG MAI HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các tư liệuđược sử dụng trong luận văn là trung thực và có xuất xứ rõ ràng. Các kết quảnghiên cứu chưa đượccông bố trong bất kỳ công trình nào khác./. Hà Nội, ngày /6/2018 Tác giả luận văn Đinh Việt Bắc LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn “Phân cấp quảnlý công chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Cao Bằng”, tôi đãluôn nhận được sự cộng tác, giúp đỡ, động viên từ nhiều phía. Qua đây,trước hết tôi xin được gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tớiPGS.TS. Hoàng Mai - người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ và truyền đạtnhiều kỹ năng cũng như phương pháp nghiên cứu khoa học cho tôi trongsuốt quá trình thực hiện luận văn. Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến các thầy, cô giáo phụ trách cáchọc phần chuyên môn của Học viện đã truyền thụ cho tôi những kiến thức cơbản cũng như chuyên sâu về pháp luật và quản lý nhà nước ở nhiều lĩnh vựckhác nhau trong suốt thời gian tham gia học tập ở chương trình đào tạo Thạcsỹ Quản lý công tại Học viện Hành chính Quốc gia. Tôi gửi lời cảm ơn đến các bác, các chú, các anh, chị công tác tại Tỉnhủy, HĐND, UBND tỉnh Cao Bằng, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, các phòng nộivụ tại các huyện ở tỉnh đã nhiệt tình cung cấp thông tin và tài liệu liên quantới lĩnh vực quản lý cán bộ, công chức cũng như giúp đỡ tôi trong quá trìnhphỏng vấn sâuvề một số nội dung liên quan tới phân cấp quản lý công chức ởđịa phương. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, cơ quan đã luôn tạo điềukiện, động viên, hỗ trợ và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoànthiện luận văn này! Tác giả luận văn Đinh Việt Bắc MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 6 1. Tính cần thiết của đề tài ............................................................................. 6 2. Tình hình nghiên cứu ................................................................................. 3 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu............................................................. 5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................. 5 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu........................................ 6 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn ....................................................................... 6 7. Kết cấu luận văn ......................................................................................... 7Chương 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÔNGCHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ........................................................... 8 1.1. Quản lý công chức hành chính nhà nước................................................ 8 1.1.1. Khái niệm công chức và công chức hành chính nhà nước ............... 8 1.1.2. Khái niệm quản lý công chức hành chính nhà nước ...................... 13 1.1.3. Nội dung quản lý công chức hành chính nhà nước ........................ 14 1.2. Phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước ............................... 18 1.2.1. Các khái niệm cơ bản liên quan đến phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước................................................................................. 18 1.2.2. Sự cần thiết phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước .... 24 1.2.3. Nguyên tắc phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước ..... 27 1.3. Nội dung phân cấp quản lý công chức hành chính nhà nước ............... 28 1.3.1. Phân cấp trong tuyển dụng công chức hành chính nhà nước ........ 28 1.3.2. Phân cấp trong bổ nhiệm công ch ...