Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

Mục đích của luận văn "Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế" nhằm phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên HuếBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN MINH ANH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔNTHUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUẢNG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thừa Thiên Huế, 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN MINH ANH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔNTHUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUẢNG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CHUYÊN NGÀNH: Quản lý công MÃ SỐ: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : TS. LÊ VĂN HÒA Thừa Thiên Huế, 2024 LỜI CAM ĐOAN Qua quá trình học tập và tự nghiên cứu, với mong muốn góp phần đưanhững kiến thức đã học vào thực tiễn, gắn với định hướng phát triển nguồn nhânlực tại địa phương, tôi chọn đề tài “Phát triển đội ngũ công chức trong các cơquan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa ThiênHuế” làm công trình nghiên cứu khoa học. Đây là công trình do tôi tự nghiên cứu,các số liệu được tham khảo từ các nguồn chính thống và thực tiễn công tác pháttriển đội ngũ công chức tại các Phòng chuyên môn thuộc UBND huyện QuảngĐiền, tôi khẳng định đề tài là do bản thân tự nghiên cứu, xây dựng, chưa đượccông bố, đăng tải trên bất cứ phương tiện thông tin đại chúng và chưa được hộiđồng nào thông qua. Những số liệu trong Luận văn được thu thập đảm bảo kháchquan, trung thực, chính xác từ những số liệu đã được xác thực tại các cơ quan,đơn vị liên quan đến công tác quản lý, phát triển cán bộ trên địa bàn huyện QuảngĐiền. Tôi xin chân thành cám ơn! Thừa Thiên Huế, tháng 6 năm 2024 Học viên Nguyễn Minh Anh LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô giáo tại Học viên Hànhchính Quốc gia, quý cô thầy tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tạiThành phố Huế, trong suốt thời gian qua đã dạy dỗ và truyền đạt cho tôi nhiềukiến thức bổ ích. Đặc biệt, tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Tiếnsĩ Lê Văn Hòa, giảng viên hướng dẫn khoa học đã giúp tôi hoàn thành luận vănvới đề tài “Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộcUỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế”, cám ơn thầy đãquan tâm giúp đỡ, tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình từ khi lập đề cươngsơ thảo cho đến khi hoàn thiện Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn Huyện ủy Quảng Điền, Lãnh đạo Ban Tổ chức Huyệnủy Quảng Điền, Lãnh đạo UBND huyện Quảng Điền, Lãnh đạo và công chức cácCQCM thuộc UBND huyện Quảng Điền đã tạo điều kiện cho tôi thu thập tài liệuvà phối hợp khi tôi khảo sát ý kiến để hoàn thành các nội dung trong Luận văn.Đặc biệt, xin trân trọng cám ơn Lãnh đạo, các đồng nghiệp tại Phòng Nội vụ huyệnQuảng Điền đã tạo điều kiện, hỗ trợ tôi được tham gia học tập và hoàn thành Luậnvăn. Mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng do thời gian nghiên cứu ngắn và kiếnthức còn hạn chế vì vậy Luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kínhmong nhận được những ý kiến đóng góp để Luận văn được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Học viên Nguyễn Minh Anh MỤC LỤC TrangLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẮTDANH MỤC HÌNHDANH MỤC BẢNGDANH MỤC BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU ........................................................................................................................1Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨCTRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNHUYỆN ..........................................................................................................................8 1.1. Đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dânhuyện ...............................................................................................................................8 1.1.1. Khái niệm và đặc điểm cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện.........................................................................................................................................8 1.1.2. Khái niệm và đặc điểm công việc của đội ngũ công chức trong cơ quanchuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện..................................................................9 1.1.3. Vai trò của đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷban nhân dân huyện ......................................................................................................13 1.1.4. Tiêu chuẩn đối với đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộcUỷ ban nhân dân huyện................................................................................................14 1.2. Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ bannhân dân huyện .............................................................................................................16 1.2.1. Khái niệm phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên mônthuộc Uỷ ban nhân dân huyện .....................................................................................16 1.2.2. Vai trò của việc phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyênmôn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện ...................................... ...