Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Lai Châu

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Lai Châu, luận văn đề xuất phương hướng và các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế tại tỉnh Lai Châu, từ đó nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ y tế tại địa phương, hướng tới xây dựng hệ thống y tế công bằng, chất lượng, hiệu quả và phát triển, tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân tỉnh Lai Châu trong tình hình mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Lai ChâuBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ HỒNG ĐỨCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH LAI CHÂU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ HỒNG ĐỨCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH LAI CHÂU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành:Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. BÙI KIM CHI HÀ NỘI - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn “Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnhLai Châu” là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoahọc của Tiến sỹ Bùi Kim Chi. Các số liệu, nội dung trong luận văn này làtrung thực, khách quan và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trìnhnghiên cứu khoa học nào. Tác giả luận văn Lê Thị Hồng Đức LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập chương trình cao học chuyên ngành Quản lýcông đặc biệt là quá trình nghiên cứu, hoàn thành đề tài luận văn thạc sỹ,bản thân em luôn nhận được sự quan tâm, hướng dẫn nhiệt tình của quý thầycô, cũng như sự động viên ủng hộ của gia đình, các đồng nghiệp và bạn bè. Cho phép em bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thể quý thầy cô trongHọc viện hành chính Quốc gia, khoa Sau Đại học – Học viện hành chínhQuốc gia, các giảng viên nhiều kinh nghiệm giảng dạy đã tận tình truyền đạtnhững kiến thức quý báu cũng như tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho emtrong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Đặc biệt em xin trân trọng cảm ơn TS. Bùi Kim Chi, người đã hết lòngtận tình hướng dẫn và tạo điều kiện tốt nhất để em hoàn thành luận văn này. Em xin chân thành cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Thanh tra tỉnhLai Châu, lãnh đạo Sở Y tế, một số các cán bộ của ngành y tế Lai Châu đãcung cấp nhiều tư liệu quý báu để em hoàn thành luận văn này. Xin cảm ơn gia đình, bạn bè và đồng nghiệp đã động viên và giúp đỡem hoàn thành chương trình học tập và thực hiện luận văn này. Mặc dù rất cố gắng trong quá trình thực hiện đề tài, nhưng không thểtránh những thiếu sót. Kính mong nhận được sự góp ý, chỉ dẫn của các thầy,cô giáo và độc giả để luận văn được hoàn thiện hơn. Tác giả luận văn Lê Thị Hồng Đức BẢNG VIẾT TẮTBVĐK : Bệnh viện đa khoaCĐ : Cao đẳngCSSK : Chăm sóc sức khỏeCBYT : Cán bộ y tếDS-KHHGĐ : Dân số - Kế hoạch hóa gia đìnhĐKKV : Đa khoa khu vựcĐH : Đại họcGDSK : Giáo dục sức khỏeHN : Hành nghềKST : Ký sinh trùngMP-TP : Mỹ phẩm - Thực phẩmNNLYT : Nguồn nhân lực y tếNVYT : Nhân viên Y tếPC : Phòng chốngQĐ/TTg : Quyết Định/Thủ TướngQĐ-UBND : Quyết định - Ủy ban Nhân dânTTLTBYT-BNV : Thông tư liên tịch Bộ Y tế - Bộ Nội vụTN : Tư nhânTT : Trung tâmTTLT : Thông tư liên tịchTTYT : Trung tâm y tếVSATTP : Vệ sinh an toàn thực phẩmVT : Vận tảiXã, TT : Xã, Thị trấnYTCC : Y tế công cộngWB : Ngân hàng thế giớiWTO : Tổ chức y tế thế giới DANH MỤC BẢNG BIỂUSơ đồ 2.1. Sơ đồ hệ thống tổ chức ngành y tế tỉnh Laı Châu ...................................40Bảng 2.1. Chỉ số đánh giá năng lực cung ứng của hệ thống y tế tỉnh Lai Châu.........42Biểu đồ 2.1. Nhận xét về chế độ chính sách của Nhà nước với CBYT ........... 48Biểu đồ 2.2. Một số yếu tố dẫn đến chuyển cơ quan ...................................... 51Bảng 2.2. Số lượng cán bộ y tế tỉnh Lai Châu giai đoạn 2014 - 2017 ........... 51Bảng 2.3. Đặc điểm nguồn nhân lực tại tỉnh Lai Châu theo tuyến ................ 53Bảng 2.4. Cơ cấu nguồn nhân lực y tế theo chuyên ngành của tỉnh Lai Châugiai đoạn 2014 – 2017..................................................................................... 55Bảng 2.5. Công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Lai Châu giai đoạn 2014– 2017 .............................................................................................................. 58Bảng 2.6. Công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nướccủa ngành y tế tỉnh Lai Châu giai đoạn 2014 – 2017..................................... 59Bảng 2.7. Dự báo nhu cầu nhân lực y tế tỉnh Lai Châu đ ...