Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Mục đích nghiên cứu đề tài "Quản lý nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai" nhằm góp phần hoàn thiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới tại tỉnh Đồng Nai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đồng NaiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ NGỌC LOANQUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ NGỌC LOANQUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. ĐINH THỊ MINH TUYẾT TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 MỤC LỤC TrangMở đầu. ……………………………………………………………………….1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ BÌNH ĐẲNGGIỚI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI……………………………..……91.1. Khái niệm cơ bản liên quan đến đề tài luận văn ………………………..9 1.1.1. Bình đẳng giới …………………………………………………….9 1.1.2. Quản lý nhà nước về bình đẳng giới …………………………….161.2. Nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới…………………………..19 1.2.1. Nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới cấp trung ương…..19 1.2.2. Nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới cấp tỉnh………….251.3. Sự cần thiết quản lý nhà nước về bình đẳng giới cấp tỉnh………………29 1.3.1. Định hướng mục tiêu bình đẳng giới cấp tỉnh……………………29 1.3.2. Điều chỉnh hoạt động bình đẳng giới cấp tỉnh …………………..29 1.3.3. Hỗ trợ và tạo điều kiện cho hoạt động bình đẳng giới cấp tỉnh….30 1.3.4. Đảm bảo bình đẳng giới được thực hiện trong các lĩnh vực của đời sống xã hội ……………………………………………………………..311.4. Yếu tố tác động đến quản lý nhà nước về bình đẳng giới cấp tỉnh ……..31 1.4.1. Yếu tố chính trị và pháp lý……………………………….………31 1.4.2. Điều kiện phát triển của tỉnh ……………………………….……33 1.4.3. Nguồn lực tài chính và cơ sở vật chất …………………..……….34 1.4.4. Năng lực và kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ quản lý và thực hiện chuyên môn về bình đẳng giới …………………………………………34 1.4.5. Xu hướng phát triển của xã hội và thời đại ……………………...35Chương 2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚITRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI ……………………………………….372.1. Khái quát về điều kiện phát triển của tỉnh Đồng Nai ………………….. 37 2.1.1. Điều kiện tự nhiên và dân số tỉnh Đồng Nai….………………….37 2.1.2. Điều kiện kinh tế tỉnh Đồng Nai ………..….……………………38 2.1.3. Điều kiện xã hội tỉnh Đồng Nai ………………...……………….392.2. Thực trạng bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai………...………..40 2.2.1. Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị ……………….…………40 2.2.2. Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm ………43 2.2.3. Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo ……………...44 2.2.4. Bình đẳng giới trong lĩnh vực khoa học công nghệ ……………..46 2.2.5. Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa thông tin, thể dục thể thao và du lịch ………………………………………………………….….. 47 2.2.6. Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế ………………………………48 2.2.7. Bình đẳng giới trong gia đình ……………………………………482.3. Phân tích thực trạng quản lý nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnhĐồng Nai ……………………………………………………………………50 2.3.1. Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai ……………………………………………………………….50 2.3.2. Ban hành và tổ chức thực hiện thể chế và chính sách bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai ………………………………………………………….55 2.3.3. Kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai ……………………………………………………………………..60 2.3.4. Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý về bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai …………………………………………………………………………..62 2.3.5. Hỗ trợ và huy động nguồn lực tài chính thực hiện mục tiêu bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai ……………………………………………….64 2.3.6. Thanh tra, kiểm tra, tổng kết, đánh giá thực hiện mục tiêu bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai ……………………………………………….652.4. Đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về bình đẳng giới tỉnh ĐồngNai…………………………………………………………………………....69 2.4.1. Kết quả đạt được ………………………………………………..69 2.4.2. Hạn chế ………………………………………………………….71 2.4.3. Nguyên nhân của hạn chế ……………………………………….75Chương 3. ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀNƢỚC VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TỈNH ĐỒNG NAI ………………………...783.1. Dự báo xu hướng bình đẳng giới trên thế giới và Việt Nam …..……….78 3.1.1. Dự báo xu hướng bình đẳng giới trên thế giới ……………..……78 3.1.2. Dự báo xu hướng bình đẳng giới ở Việt Nam …………………..793.2. Quan điểm và định hướng về bình đẳng giới ở Việt Nam và tỉnh ĐồngNai …………………………………………………….…………………….80 3.2.1. Quan điểm của Đảng về bình đẳng giới ở Việt Nam ………..…..80 3.2.2. Định hướng về bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai …………………...82 3.3. Giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới tỉnh Đồng Nai…………………… ...