Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý Nhà nước về giải quyết việc làm cho lao động nữ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Mục đích của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn về GQVL nói chung và GQVL cho LĐ nữ nói riêng; Luận văn đề xuất một một số giải pháp nhằm hoàn thiện nội dung, hình thức, phương pháp quản lý nhà nước về GQVL cho LĐ nữ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị ngày càng hiệu quả.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý Nhà nước về giải quyết việc làm cho lao động nữ trên địa bàn tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ........../........... ........../........... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ........../........... LÊ NGUYỄN HUYỀN TRANG“QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ” LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG HUẾ - 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ........../........... ........../........... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ........../........... LÊ NGUYỄN HUYỀN TRANG“QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ” LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. LÊ THỊ VÂN HẠNH HUẾ - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệuvà kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, được các đồng tác giảcho phép sử dụng và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công trình nàokhác. Tác giả luận văn Lê Nguyễn Huyền Trang LỜI CẢM ƠN Luận văn được thực hiện và hoàn thành với sự giúp đỡ nhiệt tình của quýThầy, Cô giáo, bạn bè đồng nghiệp. Bằng tình cảm chân thành, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến BanGiám đốc Học viện Hành Chính Quốc gia, Cơ sở Học viện Hành chính Khuvực Miền Trung, Khoa Sau Đại học ... đã tạo điều kiện, giúp đỡ tôi tham gia,hoàn thành khóa đào tạo thạc sĩ và luận văn này. Chân thành cảm ơn Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnhQuảng Trị, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị, các Sở, ban ngành, đoànthể cấp tỉnh có liên quan và các bạn đồng nghiệp đã nhiệt tình giúp đỡ và tạođiều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành các số liệu tham khảo sử dụng trongluận văn này. Xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các quý Thầy, Cô giáo - những ngườiđã trực tiếp giảng dạy, tư vấn, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập. Đặc biệt,xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất đến Phó Giáo sư - Tiến sĩ Lê Thị VânHạnh, người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ cho tôi trong suốt quá trình hìnhthành, triển khai nghiên cứu và hoàn chỉnh luận văn. Cuối cùng, tôi xin cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên,khích lệ tôi trong suốt thời gian qua để tôi hoàn thành đề tài khoa học. Mặc dù đã có nhiều cố gắng, song luận văn chắc chắn không thể tránhkhỏi những thiếu sót và hạn chế. Rất mong nhận được sự cảm thông, những ýkiến đóng góp quý báu của quý thầy cô và các bạn đồng nghiệp để luận vănđược hoàn thiện hơn. Tác giả luận văn Lê Nguyễn Huyền Trang MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU ................................................................................................................... 1Chương 1: LÝ LUẬN QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀMCHO LAO ĐỘNG NỮ ............................................................................................. 71.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của lao động nữ..................................................71.2. Quản lý nhà nước về GQVL của lao động nữ....................................................141.3. Kinh nghiệm quản lý nhà nước về giải quyết việc làm lao động nữ .................28Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆCLÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ, GIAIĐOẠN 2013-2018 .................................................................................................... 322.1 Đặc điểm kinh tế, xã hội và tự nhiên của tỉnh Quảng Trị ảnh hưởng đến quản lýnhà nước về giải quyết việc làm cho lao động nữ .....................................................322.2. Thực trạng về việc làm cho lao động nữ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị ...............352.3. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nữ tỉnh Quảng Trị thời gian qua .462.4. Thực trạng quản lý nhà nước về giải quyết việc làm tỉnh Quảng Trị ................582.5 Đánh giá chung quản lý nhà nước về giải quyết việc làm cho lao động nữ tỉnhQuảng Trị thời gian qua ............................................................................................71Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU QUẢN LÝ NHÀ NƢỚCVỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNHQUẢNG TRỊ ĐẾN NĂM 2020; ĐỊNH HƢỚNG ĐẾN NĂM 2025 ................... 773.1. Quan điểm đề xuất giải pháp ..............................................................................773.2 Giải pháp tăng cường quản lý nhà nước về giải quyết việc làm cho lao động nữtỉnh Quảng Trị đến năm 2020;định hướng đến năm 2025 ........................................823.3. Một số kiến nghị, đề xuất nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về giảiquyết việc làm cho lao động nữ tỉnh Quảng Trị 2020; định hướng đến 2025. .........93KẾT LUẬN ............................................................................................................. 98DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................ 100 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTCNH, HĐH : Công nghiệp hóa, Hiện đại hóaCSDN-GDTX : Giáo dục n ...